CTS - Chargé(e) d'attractivité CDD 12 MOIS - 1 ETP

Missions principales :

En tant que Chargé(e) d'attractivité, vous serez responsable des missions suivantes :

1. Promotion des métiers de la santé :

   • Construire et animer les actions visant à valoriser et promouvoir les métiers du secteur de la santé et du médico-social à travers différents canaux de communication (événements, forums, salons, supports numériques, etc.).

   • Développer des partenariats avec les structures locales et régionales pour accroître la visibilité des métiers de la santé.

2. Animation d'une communauté de professionnels :

   • Fédérer et animer la communauté des chargés d'attractivité et de recrutement des différents acteurs du réseau.

   • Créer une dynamique collective en facilitant la coordination entre les acteurs pour mutualiser les efforts de promotion et le partage des bonnes expériences.

   • Assurer les mises en synergie de tous les acteurs publics ou privés pouvant agir à l’attractivité du territoire pour les métiers de santé.

3. Coordination et représentation collective :

   • Organiser et coordonner la présence des différents acteurs lors d'événements tels que les salons de l'emploi, forums, et autres manifestations dédiées à la promotion des métiers de la santé.

   • Assurer une représentation collective lors des événements pour garantir une approche unifiée et cohérente.

   • Consolider la première expérience du forum des métiers de la santé et de l’aide aux personnes organisée par l’agglomération de Vesoul et le déployer selon un découpage géographique à définir avec les CPTS.

   • Construire une identité et les outils de communication du réseau pour plus de lisibilité.

   • Représenter le réseau haut-saônois au sein du groupe de travail attractivité mis en place au niveau région.

4. Relations avec l'Éducation Nationale et les acteurs de la formation :

   • Collaborer avec les établissements scolaires, collèges, lycées, et structures de formation pour sensibiliser et informer les jeunes sur les opportunités de carrière dans la santé.

   • Mettre en place des actions de promotion des métiers auprès des étudiants, en lien avec les enseignants et conseillers d'orientation.

Profil recherché :

• Profil commercial, capacité à prendre contact, convaincre et construite un plan de prospection.

• Compétences en gestion de projet, communication, démarchage commercial, et animation de réseaux.

• Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à coordonner des actions collectives.

• Capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe, en lien avec des interlocuteurs variés.

• Ouvert aux professionnels actuellement en poste au sein des acteurs du réseau.

Conditions du poste :

• Structure porteuse : Groupe Associatif Handy’Up

• Type de contrat : CDD de 1 an, expérimentation pouvant déboucher sur une pérennisation du poste

• Lieu de travail : Vesoul. Déplacements nombreux sur le département et aménagement du temps de travail en fonction des besoins.

• Prise de poste : Dès que possible

• Rémunération, classification :

  • Statut Cadre technique, grille C3N3 de la CCNT66

  • Temps complet, au forfait jours

  • Salaire mini 3 000€ bruts mensuel, variable selon expérience

  • RTT et congés trimestriels supplémentaires

  • Véhicule de service