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COOPTATION HAPOGYS

    Description

    Voici l'espace dédié à la cooptation.

    Vous pourrez remplir le formulaire de candidature en cliquant sur "postuler".

    Les formulaires incomplets, erronés ou sans CV joints ne seront pas traités.

    Vous trouverez ci-dessous quelques rappels concernant la cooptation au sein de notre association.

    Pour plus de détails, référez vous à la DUE relative à la prime de cooptation du 23/07/2024

    En cas de difficultés pour remplir le formulaire, contactez le service RH via l'adresse : recrutement@hapogys.fr

    Pour consulter l'ensemble des postes ouverts dans l'association : https://careers.flatchr.io/fr/company/hapogys/

    Missions

    Rappel des salariés bénéficiaires et des critÚres d'éligibilité :

    La cooptation s'applique Ă  l'ensemble des salariĂ©s en CDI de l’association Hapogys, exceptĂ© les cadres hiĂ©rarchiques qui ne pourront pas y prĂ©tendre lorsque le cooptĂ© est destinĂ© Ă  intĂ©grer l’équipe placĂ©e sous son autoritĂ© (que ce soit comme n-1, n-2, n-3
).

    La cooptation concerne uniquement les recrutements sur des postes en CDI, hors mobilité interne.

    Il n’est pas possible de coopter plusieurs fois la mĂȘme personne ou des personnes ayant Ă©tĂ© dĂ©jĂ  en contrat de travail (CDD, CDI et autres) dans l’association, quel que soit l’établissement ou le service de rattachement. Pour les personnes ayant effectuĂ© des missions d’intĂ©rim, la prime de cooptation n’est possible que pour les intĂ©rimaires de Solicare.

    Profil

    Rappel des modalités de versement :

    La prime de cooptation attribuĂ©e au cooptant est d’un montant de 600 euros brut pour un cooptĂ© Ă  temps plein et au prorata du temps de travail si le cooptĂ© est Ă  temps partiel.

    Elle est versée en deux périodes. Pour un coopté à temps plein, le cooptant percevra :

    - 200 euros brut sur la période de paie suivant la date de validation de la période d'essai du coopté

    - 400 euros brut aprĂšs 12 mois de travail effectif du cooptĂ© dans I’association.

    Le cooptĂ© et son cooptant devront ĂȘtre prĂ©sents Ă  l’effectif au moment du versement de la prime de cooptation.