RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH F/H - Hapogys

Description du poste 🎯

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la stratégie RH de l’association et cordonnez l’activité de l’organisme de formation « Hapogys Formation » dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques.

Missions 📋

Gestion du plan de développement des compétences, gestion des emplois, des effectifs, des carrières et des compétences.

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences (PDC) en lien avec le projet associatif, les certifications, les besoins des établissements et services et la GEPP.

- Budgétiser le PDC, analyse des écarts et proposer des actions correctives.

- Piloter le déroulement des actions de formations.

- Elaborer et piloter des indicateurs de formation annuels.

- Définir, piloter et faire le bilan des entretiens professionnels obligatoires et/ou des entretiens d’évaluations/d’accompagnement.

Pilotage, coordination de l’activité, communication et développement du centre de formation « Hapogys Formation »

- Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs.

- Effectuer la préparation des budgets et du suivi budgétaire.

- Développer l’activité du centre de formation.

- Assurer une offre de qualité, répondre aux exigences Qualiopi et effectuer les audits de contrôle et renouvellement

Attractivité/Fidélisation des collaborateurs/Développement de la marque employeur/Gestion de l'ATS

- Définir, piloter et accompagner la politique de recrutement et de mobilité, des plans de carrières et de promotion.

- Développer des outils de GEPP.

- Etre force de proposition et développer l’attractivité et la fidélisation des salariés.

- Assurer le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs.

-Développer des relations avec les partenaires de l’emploi, les écoles…

Amélioration du climat social

- Contribuer à la mise en place d’une démarche RSO dans le domaine RH.

- Assurer les fonctions de référent(e) Handicap et référent(e)Harcèlement

- Développer la qualité de vie au travail et une politique systématique et volontariste destinée à favoriser l’égalité professionnelle homme-femme.

- Coordonner la prévention des risques professionnels et la gestion/actualisation des documents uniques.

Missions transverses

- Participer à des missions ponctuelles dans le domaine RH, intervenir en renfort de l’équipe RH en fonction des besoins.

-Contribuer et coordonner la collecte des différents indicateurs RH.

- Contribuer à la production des informations et des documents nécessaires à la conduite des relations sociales avec les IRP en lien avec son domaine d’intervention.

- Harmoniser les pratiques et supports RH, accompagner les établissements et services dans la mise en application des process RH

- Contribuer à l'amélioration du SIRH sur les domaines qui le concernent

-Digitaliser et optimiser les procédures relatives à son périmètre

- Assurer une veille juridique et sociale

Contrat 📢

• Type de contrat : CDI temps plein

• Date de début souhaitée : 07/04/2025

• 37 heures hebdomadaires

• Rémunération à partir de 33.5K€ / an fixée par la CCN66 sur la grille Cadre Classe 3 niveau 3. Reprise d’ancienneté selon l’expérience professionnelle justifiée

• Parking sur site

• 9 jours de congés supplémentaires / an

• Télétravail 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté

Profil 💎

• Diplôme supérieur en management des ressources humaines, droit social (niveau 7 souhaité)

• Capacité à manager fonctionnellement des équipes sur sa sphère de responsabilité et forte appétence pour le support terrain.

• Pratique des techniques de négociation

• Capacité d'adaptation et force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

-        Un environnement de travail stimulant et valorisant, centré sur le bien-être des personnes accompagnées.

-        L'opportunité de faire une différence significative dans la vie de personnes en situation de handicap.

-        Une équipe engagée et bienveillante qui valorise l'inclusion et la diversité.

-        Des formations et des possibilités de développement professionnel.

-        Une attention particulière portée sur l’équilibre vie pro/vie perso de chacun.

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Postulez dès maintenant et contribuez à faire de chaque instant un moment de bonheur et de partage pour nos résidents !