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Responsable Ressources Humaines

    Description

    Henry Schein France est depuis 25 ans le leader national de la distribution de matériel et de consommable aux professionnels de la santé bucco-dentaire.

    Nous proposons des solutions complètes et sommes fortement investis dans l’accompagnement sur-mesure de nos clients. Nous intervenons à toutes les étapes de leur projet (financement, formation, réparation, aménagement de cabinets, etc.).

    Bien + qu’une entreprise, rejoignez une équipe de + 600 salariés et devenez un véritable acteur de la santé en France.

    Dans ce cadre, nous recherchons pour intégrer notre belle équipe Ressources Humaines un : Responsable RH

    Missions

    RH confirmé vous gérez l'ensemble des missions ressources humaines de votre périmètre. Vous participez aux projets RH pour accompagner le développement de l'entreprise. Vous êtes à la fois un partenaire des managers et de la direction et des collaborateurs.

    • Vos principales missions :

      • Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs business

      • Conduire les projets de transformation et d'amélioration des processus RH

      • Assurer les recrutements, développer la mobilité interne en lien avec les besoins de l'organisation

      • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH de leur équipe

      • Piloter les projets RH transversaux et participer aux transformations organisationnelles

      • Conduire le changement et accompagner les équipes dans les évolutions structurelles

      • Assurer le respect de la réglementation sociale

    Profil

    Votre profil :

    • Vous avez une expérience confirmée en Ressources Humaines, avec une capacité à être à la fois stratégique, opérationnel, support pour les managers et un soutien pour les collaborateurs.

    • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs.

    • Vous avez une bonne maîtrise des outils RH et une expertise en gestion de la législation sociale.

    • Vous êtes proactif(ve), autonome, et avez un véritable esprit d’équipe, avec une capacité à gérer des situations variées et parfois complexes.

    • Anglais professionnel nécessaire.

    Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel en tant que RRH en accompagnant à la fois les managers et les collaborateurs, rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et impactante !

    Poste basé à Joué les Tours

    Type de contrat : CDI

    Temps de travail : Temps plein