Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Saint-Tropez, 83990
CDD
05/01/2026- 04/10/2026
2468.5€
Description
Nichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gestionnaire ressources humaines.
Avantages
- Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
- 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sont
récupérées
- Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères
- Possibilité de contrat longue durée
- Participation aux bénéfices
- Prime tous les 10, 20, 30 ans
- Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleurs
conditions
- Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre
- Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés
- Excellente couverture santé et prévoyance
- Logement meublé pour la saison
- Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos
smartphones (coffre-fort digitalisé)
- Prime d'ancienneté selon critères
- 2 jours de repos consécutifs et horaires continus
- Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
- Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)
- Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire et
Outre-Mer
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%
- Accès au programme de formation de la société
Missions
Vos missions principales s’articulent autour de la gestion administrative du personnel, que vous prenez en charge dans sa globalité. Vous veillez au suivi des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance, à l’organisation des visites médicales ainsi qu’à la gestion des arrêts de travail et des congés maladie. Vous assurez également l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur bonne prise de poste.
Vous suivez les entrées et sorties des employés saisonniers et participez activement au processus de recrutement, de la rédaction à la diffusion des annonces. Vous contribuez à la mise en place et au développement de la marque employeur ainsi qu’à la communication interne RH.
Enfin, vous prenez part à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux, tout en assurant le suivi des indicateurs RH à travers la création et l’analyse de tableaux de bord, de graphiques et la valorisation des informations recueillies.
Rejoindre le Byblos, c’est intégrer une équipe aussi passionnée qu’inspirante, portée par le professionnalisme et la bienveillance de notre directrice des ressources humaines, Nathalie GUIBERT.
Profil
Qualités attendues :
- Formation : BAC+2 minimum
- Capacité d'organisation et de communication
- Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité
- Obligation de discrétion et de réserve
- Excellente présentation, excellente mémoire et aisance relationnelle
-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances
- Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus