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ATHOS - GE -Directeur(trice) Adjoint(e) de maison Athos - Grand Est (Colmar)

    Description

    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

    Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

    Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

    Mission

    Le/la directeur(trice) adjoint(e) de maison Athos assure le bon fonctionnement de la maison. Sous l’autorité du directeur, il/elle accompagne le personnel socle et le personnel de la maison et coordonne les interventions de l’équipe pluridisciplinaire.

     

    • Participer à l’élaboration d'un projet d’établissement

    • Veiller à la mise en œuvre par les équipes du projet d’établissement

    • Animer le programme d’accompagnement des blessés avec les équipes pluridisciplinaires

    • Participer à la démarche d’amélioration de la qualité

    • Mettre en œuvre des actions en lien avec le programme d’accompagnement des blessés

    • Veiller à la cohérence et à la qualité du parcours personnalisé de chaque blessé en lien avec les équipes et les partenaires externes.

    Profil

    • Curiosité intellectuelle

    • Capacité à analyser et comprendre des situations humaines complexes

    • Capacité à développer une intelligence des situations

    • Capacité d’adaptation à la personnalité́ et au style de son interlocuteur

    • Sens de l’écoute et du dialogue

    • Capacité à se remettre en cause

    • Capacité d’arbitrer avec bienveillance

    • Capacité décisionnelle et valorisante

    • Faire preuve d’autorité lorsque la situation l’exige

    • Faire preuve de rigueur

    • Sens du travail en équipe

    • Capacité de décision

    • Aptitude à gérer le stress

    • Être calme et rassurant

    • Très bonnes aptitudes physiques

    Diplômes souhaités :

    • Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (tels que CAFERUIS, CAFDES, Master MOSS ou équivalent), avec une solide expérience managériale dans le secteur.

    • Le(la) candidat(e) devra également démontrer un excellent relationnel, ainsi qu'une capacité avérée à gérer et motiver des équipes dans un environnement exigeant.

    Rémunération : 48 000 € brut annuel, si expériences