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Auxiliaire de Puériculture H/F

    Description

    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

    Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

    Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

    Mission

    Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puériculture

    Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.

    Pour renforcer nos équipes de notre crèche "Sucre d'orge" à Malakoff, nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture - poste à pourvoir dès que possible.

    La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux

    Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:

    Sous l'autorité du directeur de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture réalise, au sein d’une équipe, des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l’accueil et à l’intégration sociale de l’enfant. 

    Profil

    Savoir faire:

    1. Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante 

    2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 

    3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants 

    4. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène 

    5. Participer à l'élaboration du projet d'établissement 

    6. Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur et/ou du directeur adjoint 

    Savoir être:

    • Patience 

    • Disponibilité 

    • Attitude empathique  

    • Dynamisme 

    • Travail en équipe 

    • Créativité / Sens de l'innovation 

    • Capacité à gérer le stress 

    • Bienveillance 

    Diplômes / Qualifications :

    Nous recherchons des personnes titulaires du:

    • Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.

    Conditions de travail :

    • Contrat en CDI 

    • Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 08h00/18h00

    • Travail en journée

    Rémunération: A partir de 31 560€ BRUT ANNUEL si expérience

    • Prime de région Parisienne incluse

    • 13 -ème mois inclus

    Avantages:

    -Prime exceptionnelle de 1800€ ( versement des 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)

    - 25 CP +10 jours de congés supplémentaires

    - Evolution salariale tous les deux ans

    - Chèques déjeuners tous les mois

    - 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat

    - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.

    - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).

    - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.

    Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.