Expert Technico-Fonctionnel HR Access (H/F)
Geneva, 1204
Freelance
06/04/2026
Description
Avec plus de 200 collaborateurs, le Groupe ilem est une importante SSII en Suisse Romande.
ilem est spécialisée dans la gestion, la réalisation et l’optimisation des systèmes d’information des entreprises, garantit des prestations de qualité, apporte une expertise technologique, conçoit et développe des solutions innovantes implémentées en Suisse, en France et au Maroc.
Fondée sur des valeurs humaines fortes (Respect - Simplicité - Confiance - Qualité de Service - Ouverture d’Esprit) la stratégie d’ilem repose sur l’établissement d’un partenariat à long terme avec ses Clients et ses Collaborateurs.
Dans le cadre d'une mission pour une importante institution publique du canton de Genève, nous recherchons un(e) Expert(e) Technico-Fonctionnel(le) HR Access pour intervenir sur un projet d'évolutions spécifiques du SIRH, visant à renforcer la gestion des accès aux données RH, la traçabilité, l'audit des actions ainsi que l'automatisation de certains flux métier.
Missions
Réaliser l'analyse technico-fonctionnelle détaillée des besoins exprimés et les études de faisabilité dans le contexte SIRH existant
Concevoir les spécifications techniques et fonctionnelles par ticket (JIRA), incluant l'identification des impacts sur les composants BNA et BNK
Développer et paramétrer les évolutions HR Access (BNA / BNK) liées à la gestion des accès, à la traçabilité, à l'audit et à la confidentialité des données RH
Produire le chiffrage détaillé des réalisations
Rédiger la documentation technique associée aux développements
Réaliser les tests unitaires, documenter les cas de tests et corriger les anomalies détectées
Assurer un support lors des phases d'intégration et de validation (UAT) auprès des équipes internes
Garantir le transfert de connaissances aux équipes en charge du SIRH
Profil
Formation supérieure en informatique ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant qu'expert technico-fonctionnel sur HR Access
Maîtrise approfondie des modules BNA (standard HR Access) et BNK (développements spécifiques)
Solide expertise en gestion des accès, des rôles et en sécurité / confidentialité des données RH
Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe projet existante
Rigueur, sens de la documentation et esprit de synthèse
Compétences clés
Must-have : HR Access (BNA / BNK) — Gestion des accès et rôles — Sécurité et confidentialité des données RH — Conception technico-fonctionnelle — Tests unitaires — JIRA
Nice-to-have : Connaissance des environnements OCSIN — Contraintes spécifiques SIRH dans le secteur public
Modalités et langues
Langue : Français courant (obligatoire)
Type de mission : Mandat en régie (Freelance)
Localisation : Genève, Suisse
Démarrage : Dès que possible
Durée : Enveloppe de 100 jours/homme maximum — Phase 1 jusqu'à fin juillet 2026, Phase 2 (optionnelle) jusqu'à fin décembre 2026