Research Manager

Le/la responsable de recherche (associé.e) sera chargé.e d’assurer la bonne mise en œuvre des projets transfrontalier, des analyses régionales, et sera responsable d’une équipe d’analyste(s) régionaux pour ce faire. Il/elle sera sous la supervision du / de la représentant/e du bureau régional. 

Il/elle est chargé.e de la coordination des projets régionaux avec les partenaires / les équipes pays, et effectue les présentations auprès des partenaires, et tout autre engagement externe pertinent pour maximiser la visibilité et l’impact des projets régionaux. Il/elle s’assure également de la pertinence des projets régionaux, et fournit des orientations programmatiques en accord avec la stratégie régionale, à laquelle il/elle contribue.

Il/elle est également chargé.e d'élaborer et de contribuer à la mise en œuvre un programme continu de renforcement des capacités pour les membres des équipes régionales et pays (suivant les besoins et les demandes), et (le cas échéant) de dispenser des formations.

Ce poste exige un profil à la fois analytique et managérial, car le travail du/de la responsable de recherche (associé.e) peut aller de la coordination avec des partenaires externes (qu'il s'agisse d'un acteur de données, d'un groupe humanitaire ou d'un bailleur de fonds) à la supervision analytique des produits de la recherche, en passant par le soutien à la logistique, à l'établissement de rapports et à la planification financière.

Le périmètre du poste sera adapté à l’expérience et aux compétences acquises du/de la candidat.e selectionné.e.

·        Années d'expérience professionnelle Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l'évaluation et les évaluations ;

·        Compétences en matière de recherche Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d'analyse de données ;

·        Familiarité avec le système d'aide Bonne compréhension du système d'aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;

·        Expérience en gestion Des compétences démontrées en gestion du personnel sont souhaitables, y compris la gestion à distance ;

·        Expérience thématique Expérience préalable avec des projets multisectoriels

·        Expérience dans la région géographique Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable ;

·        Compétences en matière de communication et de rédaction Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;

·        Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l'autonomie ;

·        Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente ;

·        Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d'autres logiciels d'analyse statistique est un atout.

·        Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.

·        Compétences linguistiques La maîtrise du français est requise, celle de l’anglais est un atout.- Diplôme de niveau master ou supérieur dans un domaine pertinent