Responsable de recherche au Tchad, basé.e à N'Djaména

IMPACT recherche un/e Responsable de recherche au Tchad 

Titre : Responsable de Recherche  

Durée du contrat : 1 an  

Lieu de travail : N'Djaména, Tchad 

Date de commencement : Janvier 2025

PROFIL DU PAYS 

La situation humanitaire dans les provinces de l'est du Tchad s'est gravement aggravée en raison du nouvel afflux de réfugiés et de rapatriés en provenance du Soudan - plus de 700 000 et ce chiffre continue d'augmenter (dont 164 000 rapatriés) au 16 mars 2024. Cette situation accroît la vulnérabilité des 1,9 million de membres des communautés d'accueil dans ces trois provinces, dont la plupart étaient déjà vulnérables avant cette nouvelle crise. 

Pour répondre à cette crise humanitaire, IMPACT Initiatives va démarrer ses opérations en octobre 2024. Les activités prioritaires au départ se focaliseront sur l’Est du pays, avec le monitorage des camps et des sites des réfugiés, l’analyse des marchés, et des évaluations en matière de santé publique.  

FONCTIONS 

Sous la direction du coordinateur pays d’IMPACT, le/la Responsable de recherche est chargé/e de (non-exhaustif) :  

1. Gestion d’équipe, renforcement de capacités et stratégie pays : Assurer la stratégie de recherche des projets IMPACT et le management hiérarchique des équipes de recherche ; 

1. Développer les compétences, mettre en place des méthodes de renforcement de capacité pour l’ensemble des équipes en matière de recherche ;  

2. Préparation de supports de formation ;  

3. Identification des potentiels de formation internes et externes pour l’équipe ;  

4. Assurer le développement et le suivi de la stratégie pays pour l’équipe recherche. 

2. Planification et mise en œuvre de la recherche : Assurer la qualité et le bon déroulement de l’ensemble des cycles de projets d’IMPACT et identifier des opportunités pour des potentiels projets 

1. Analyse du contexte et identification des gaps existants en matière d’information ;  

2. Identification d’opportunités pour de potentiels nouveaux projets ;  

3. S’assurer que les cycles de recherches soient mis en œuvre selon les standards REACH ; 

4. Orientations techniques sur les choix et pratiques de méthodologies de recherche ;  

5. Pré-validation des produits et garantir leur qualité. 

3. Participer à l’identification des besoins logistiques, RH et financiers  

1. Participation fréquente à la SMT ;  

2. Identification des besoins RH, logistiques et financiers pour l’équipe recherche ;  

3. Suivi des délivrables et du chronogramme des collègues de recherche.  

4. Engagement et renforcement de capacités externes : Assurer un engagement régulier auprès des structures de coordination humanitaire et bailleurs ainsi qu’un renforcement de capacité    

1. Dispenser des formations auprès de partenaires externes (autorités, ONG, UN, etc.)   

2. Participation et co-animation de réunions de coordination lorsque pertinent  

3. Représentation d’IMPACT auprès de partenaires externes : ONG locales et internationales, Nations Unies, autorités locales  

4. Présentations des résultats des projets d’IMPACT lors d’ateliers de restitution 

Dans le cadre de sa mission, le/la responsable de recherche sera accueilli.e par Acted, partenaire mondial d'IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur national d'Acted et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d'Acted en matière de sécurité, d'administration et de ressources humaines, logistiques et financières.  

CONDITIONS REQUISES 

• Formation universitaire : Excellentes qualifications universitaires, y compris un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, sociologie, économie, études de développement, ou similaire) ; 

• Expérience en gestion RH : Expérience préalable dans un rôle de manager dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée de la gestion d'équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires ; 

• Environnement multipays : Capacité à travailler sur plusieurs projets et plusieurs pays en même temps. Adaptation rapide à de nouveaux contextes ; 

• Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction de rapports efficaces, y compris une expérience avérée dans la contribution à des présentations/briefings de haut niveau ; 

• Années d'expérience professionnelle Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente ou une progression avérée au sein d'IMPACT ; 

• Compétences en matière de recherche : Excellentes compétences en matière de recherche et d'analyse. Expérience et compétences avérées en matière d'analyses qualitatives et quantitatives.  

• Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment d’Excel. de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, ou autres logiciels d'analyse statistique sont un avantage. Une expérience avec InDesign, Tableau ou Power Bi est un fort atout ; 

• Niveau d'indépendance Une personne autonome avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante et une proactivité dans la priorisation de ses activités ; 

• Environnement de travail interculturel Capacité à fonctionner dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;  

• Compétences linguistiques Maîtrise du français et de l’anglais requise  

REMUNERATION ET AVANTAGES 

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’240 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD. 

• NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.  

• Hébergement et nourriture dans une maison d'hôtes. NB - IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays. 

• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement. 

• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts) 

• R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet. 

• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels) 

• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant. 

• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ; 

• Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat. 

• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.