Pour accompagner cette expansion, l’IRUP recrute au sein de sa Direction Recrutement & Marketing, un constructeur de valeur, capable de piloter le développement de notre portefeuille entreprises et de nos partenariats établissements. Ce rôle central s’inscrit pleinement dans une logique de résultats et d’impact terrain.

Commercial(e) chevronné(e), vous êtes responsable d’atteindre — et de dépasser — les objectifs de recrutement et de placement sur les filières qui vous seront confiées.

Vos missions s’articulent autour de quatre leviers à fort impact :

• Conquérir les bons profils apprenants : vous opérationnalisez le plan de recrutement des étudiant(e)s, mettez en œuvre stratégie de conquête, mobilisez les réseaux de prescripteurs, et garantissez un remplissage qualitatif des promotions ;

• Transformer les potentiels en projets concrets : vous accompagnez les candidat(e)s dans leur orientation, sécurisez les parcours, et assurez un placement fluide et rapide en entreprise, avec un haut niveau de satisfaction ;

• Développer et fidéliser un portefeuille entreprises : vous ciblez, prospectez et ouvrez de nouveaux comptes, analysez les besoins, formalisez des opportunités concrètes (fiches de poste), et construisez des partenariats solides ;

• Assurer le “matching” et la contractualisation : vous orchestrez la rencontre entre les besoins des entreprises et les profils candidat(e)s, jusqu’à la signature des contrats via notre CFA intégré.

Vous êtes attendu(e) comme un professionnel de la conquête et de la transformation, avec une réelle culture du résultat. Votre performance se mesurera en nombre de candidat(e)s recruté(e)s, de contrats signés, de partenariats ouverts, et de filières sécurisées.

La force de ce poste est de combiner sens, impact, challenge et autonomie — ce qui est rare dans une fonction commerciale. Voici les éléments clés qui font sa valeur :

• Un métier qui a du sens : vous ne vendez pas un produit, vous transformez des trajectoires humaines. Chaque contrat signé, c’est un(e) jeune qui trouve sa voie et une entreprise qui gagne en compétence.

• Vous êtes acteur/actrice du développement de l’établissement, en lien direct avec les enjeux de croissance, d’image et d’innovation.

• Une double relation client : vous travaillez à la fois avec des entreprises et des candidat(e)s, ce qui donne une richesse relationnelle et une vision complète du cycle de recrutement.

• Une grande autonomie dans les moyens : vous êtes attendu(e) comme expert(e), vous co-construisez avec votre manager la stratégie de conquête.

• Un environnement bienveillant et exigeant, où le travail collectif, l’intelligence métier et la solidarité sont des leviers de réussite.

• Une structure agile à taille humaine qui laisse place à l’initiative, la créativité et la confiance.