COMPETENCES / QUALITES REQUISES :
Savoir-faire :

- Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

- Capacité d’adaptation et de remise en question

- Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

- Capacité de transmission de l’information

Connaissances complémentaires

-Connaissance des outils informatiques (bureautique, pack Office, TITAN, Ageval)
Savoir-être :

- Attitude bienveillante, respectueuse et empathique

- Capacité d’adaptation et de remise en question

Qualités requises :

-Travail d’équipe

-Sens des relations humaines et capacité d’écoute et d’apaisement

-Dynamisme, polyvalence et disponibilité

-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Diplôme

Diplôme de docteur en médecine ; Inscription au Conseil de l’ordre des médecins ; Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie ou intérêt pour la spécialité.

Avantages
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé.

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Conditions particulières d’exercice/horaires/astreintes
· Temps complet du lundi au vendredi

· Capacité à réaliser des astreintes selon des modalités à définir en fonction des disponibilités du praticien valorisé mais non obligatoire

· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée