Ingénieur SecOps Junior - CDI (F/H)

Description :

Au sein de la division Conseil & Ingénierie (CI), le pôle Cybersecurity Consulting Services (CCS) accompagne les clients d’I-TRACING directement au sein de leurs équipes sécurité pour y apporter conseil et expertise, et participer à la fois au delivery et aux projets.

Si vous aimez adresser l’ensemble des sujets de cybersécurité, que vous avez envie de découvrir de nombreux contextes métier et que, par-dessus tout, vous aimez le sens du service, venez rejoindre cette équipe en forte croissance !

Au sein de l’équipe Cybersecurity Consulting Services (CCS) :

• Vous découvrirez des contextes très divers, vous apportant une grande polyvalence et une capacité à répondre à des problématiques cyber variées

• Vous travaillerez au quotidien au sein de l’équipe sécurité du client, mais vous serez amenés à partager vos expériences avec vos collègues au sein de l’équipe et à profiter également de leurs expériences dans une dynamique de partage

Missions :

En tant qu’Ingénieur SecOps junior, vos missions seront :

• Gérer et exploiter les solutions de sécurité (SIEM, EDR, NDR, scanner de vulnérabilités …)

• Analyser les alertes en provenance des outils sécurité : SIEM, EDR, NDR et de la CTI …

• Investiguer et participer à la résolution des incidents de sécurité jusqu’au niveau N2

• Participer de façon active au build des différentes couches du SOC client : SIEM, intégration des logs, parsing, playbooks et automatisation

• Participer au développement de nouveaux use cases

• Analyser les vulnérabilités et piloter la remédiation de celles-ci

• Faire une veille CTI sur les nouvelles attaques pour alimenter les use cases

• Participer à l’amélioration continue des activités du SOC et de la gouvernance des activités (processus, documentation, outillage…)

• Participer aux projets transverses de sécurisation du SI et des infrastructures du client

• Formation Bac+5 en école d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en sécurité des SI

• Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance, CDI) en tant qu'ingénieur cybersécurité ou analyste SOC

• Vous maîtrisez certains outils de surveillance sécurité et de détection des menaces

• Vous justifiez d'une bonne connaissance des concepts de base d'infrastructure et réseaux

• Vous êtes en capacité d'analyser incidents de sécurité et vulnérabilités, ainsi que de comprendre les enjeux et risques opérationnels associés

• Autonome et force de proposition, vous avez la capacité de travailler efficacement dans des environnements dynamiques et exigeants

• Doté d'une posture de consultant et du sens du service, vous êtes en capacité de collaborer avec les différentes équipes métiers du client afin de renforcer la posture sécurité de son SI

• Vous disposez d'excellentes compétences de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Anglais écrit, lu et parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.