Chef de projets fonctionnel en gestion des identités et des accès (IAM) F/H

Tes missions s'articuleront autour :

• Réalisation de mission de cadrage (analyse des besoins du clients, et de son architecture, afin de lui proposer une solution adaptée)

• Identification et partage des prérequis projet

• Pilotage des projets :

  • Suivi de l'avancement des actions

  • Suivi de la disponibilité des intervenants

  • Suivi du planning

  • Arbitrage des sujets avec le client

  • Remontée des alertes sur le projet

  • Garantie de la qualité des livrables et des actions réalisées

  • Réalisation des comités Projet avec l'Equipe projet du client

  • Réalisation des comités de pilotage avec le sponsor et le Management du client

• Validation des documents rédigés :

  • Document de spécifications technico-fonctionnelles

  • Dossier d'architecture technique

  • Dossier d'exploitation technique

  • Dossier d'intégration technique

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Comment savoir si tu peux nous rejoindre ?

Si tu es :

• Bac + 5 en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité informatique

• Curieux(se), rigoureux(se) et autonome

• Résolument orienté(e) client

Et que tu as déjà :

• Au moins un ou deux ans d'expérience dans le domaine de la gestion des identités et des accès

• Une bonne communication et maitrise de l'anglais

• Une connaissance des concepts Agile

Alors rejoins les équipes IAM pour continuer de grandir avec nous !

Environnement :

Partenaires : Sailpoint (Admiral et Partner of the year) Okta, Forgerock, OneIdentity, Ilex, Reach 5, InWebo, SDO, Ping

Thématiques : Cycle de vie des identités, processus métiers, gestion des comptes, recertifications fédération d’identités, autorisation, authentification forte, SSO, contrôle d'accès,

Méthodologie : Mode Agile, Cycle en V

Pourquoi nous choisir ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.