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Assistant RSSI confirmé - CDI (H/F)

    Description

    Qui sommes-nous ?

    Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cybersécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 145M€ de CA en 2024.

    I-TRACING, c’est :

    • Un modèle intégré de bout en bout

    • Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité

    • Des clients grands comptes en France et à l’international

    • Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

    Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Plan d'épargne entreprise
    - Remboursement des transports à 75%
    - Intéressement
    - RTT

    Missions

    Description 

     

    Le pôle Conseil & Ingénierie (CI) d’I-TRACING travaille sur nos expertises historiques que sont le conseil et l’intégration de solutions. Au sein de ce pôle CI, l’équipe Consulting SOC & CISO (CSC) accompagne les clients d’I-TRACING dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité au quotidien. 

    Ce pôle propose à ses clients des missions de RSSI as a Service, que ce soit sur un format RSSI part-time, RSSI de transition ou assistance RSSI. 

    Au sein de cette équipe polyvalente, nous recrutons actuellement un(e) Assistant RSSI qui participera à différentes missions sur toute la variété des compétences du RSSI, généralement en binôme, et pour des clients de différents secteurs d’activités. 

    Plus concrètement, vous aurez pour mission : 

    • Evaluation de la maturité cyber  

    • Elaboration de la feuille de route cyber  

    • Analyse de risques et intégration de la sécurité dans les projets  

    • Pilotage des projets de cybersécurité  

    • Elaboration et suivi des tableaux de bord sécurité  

    • Rédaction des politiques de sécurité  

    • Définition et suivi des plans de reprise et de continuité d’activité  

    • Veille technologique et réglementaire  

    • Sensibilisation des collaborateurs  

    Vous serez sous la responsabilité du RSSI du client ou du RSSI de l’équipe et serez amené(e) à collaborer avec les équipes du client. 

    Profil

    Compétences 

    • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master universitaire avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information 

    • Vous disposez d’un socle de connaissance solide sur les fondamentaux système, réseaux et sécurité 

    • Vous justifiez d’une première expérience (stage / alternance / CDI) en tant qu’Assistant RSSI, RSO, consultant SSI ou intégrateur en sécurité 

    • Vous aimez tout autant le pilotage de sujets techniques que la gouvernance ou l’analyse de risques 

    • Vous êtes capable de vous adapter à des contextes variés 

    • Vous faites preuve d’un leadership naturel / d’un esprit d’équipe avéré, couplé à une forte exigence et au sens du service client ; vous serez ainsi capable de vous adresser à la fois à des populations techniques et à des populations métiers 

    • Qualités essentielles : force de proposition et de persuasion, capacité à vulgariser votre propos et transmettre vos connaissances, sens aigu de l'organisation et excellentes qualités de communication (à l’écrit comme à l’oral)  

    Anglais lu, écrit et parlé obligatoire. 

    Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. 

    Pourquoi nous rejoindre ?  

    Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! 

    Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : 

    • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work 

    • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). 

    • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong) 

    • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché 

    • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance 

    • Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse 

    L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.