Assistant RSSI - CDI (H/F)

Au sein de la division Conseil & Ingénierie (CI), le pôle Consulting SOC & CISO (CSC) accompagne les clients d’I-TRACING dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité au quotidien.

Si vous aimez adresser l’ensemble des sujets de cybersécurité, que vous avez envie de découvrir de nombreux contextes métier et que, par-dessus tout, vous aimez le sens du service, venez rejoindre cette équipe en forte croissance !

Nos missions :

Le pôle RSSI propose à ses clients des missions de RSSI/RSO à temps partagé, de RSSI/RSO de transition et d’assistance RSSI.

Au sein d’une équipe aux profils variés, vous participerez aux différentes missions du pôle, généralement en binôme, et pour des clients de différents secteurs d’activité, sur toute la variété des compétences du RSSI :

• Evaluation de la maturité cyber

• Elaboration de la feuille de route cyber

• Analyse de risques et intégration de la sécurité dans les projets

• Pilotage des projets de cybersécurité

• Elaboration et suivi des tableaux de bord sécurité

• Rédaction des politiques de sécurité

• Définition et suivi des plans de reprise et de continuité d’activité

• Veille technologique et réglementaire

• Sensibilisation des collaborateurs

Vous serez sous la responsabilité du RSSI du client ou du RSSI de l’équipe et serez amené à collaborer avec les équipes du client.

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?

• Vous aimez tout autant le pilotage de sujets techniques que la gouvernance ou l’analyse de risques

• Vous avez de bonnes connaissances en infrastructures de sécurité

• Vous êtes capable de vous adapter à des contextes variés

• Vous êtes autonome et bon communiquant, aussi bien auprès de populations techniques que métiers

• Vous avez le sens du service et vous souhaitez faire progresser les clients auprès de qui vous êtes en mission.

• Vous avez entre 3 et 6 ans d’expérience dans une fonction d’assistance RSSI, de RSO, de consultant SSI ou intégrateur en sécurité

Anglais écrit, lu et parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de l’équipe RSSI :

• Vous découvrirez des contextes très divers, vous apportant une grande polyvalence et une capacité à répondre à des problématiques cyber variées ;

• Vous travaillerez au quotidien avec les autres consultants du pôle et bénéficierez de l’expérience de chacun, mais aussi de celle des équipes des clients ;

• Vous serez progressivement en mesure de piloter les missions et, ainsi, agir en tant que RSSI des clients, avec l’accompagnement du pôle et, plus largement, des autres équipes I-TRACING

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.