Event & Field Marketing Manager – CDI F/H

Envie de participer au développement d’un des premiers pure player de France en cybersécurité ?

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, tu seras en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de marketing opérationnelle de l'entreprise en France et à l’international.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et marketing pour générer des leads qualifiés, renforcer la notoriété de la marque et soutenir la croissance de l'entreprise à l’international.

Tes missions si tu l’acceptes :

·       Développement et exécution de stratégies de marketing opérationnelles à l’international en lien avec les objectifs commerciaux

·       Elaboration de plans marketing intégrés (événements, campagnes digitales, relations publiques) pour chaque marché cible

·       Mise en œuvre de campagnes de génération de leads avec mesure de leur efficacité

·       Organisation d'événements de la planification à l’évaluation (salons, webinars, conférences)

·       Collaboration avec les équipes de vente et les partenaires afin de soutenir les objectifs de vente et gérer les relations marketing avec les partenaires

·       Analyse des performances (suivi des KPI et analyse des résultats des campagnes) et optimisation des campagnes en fonction des données

Comment savoir si tu peux nous rejoindre ?

•                    Diplômé(e) Bac +5 avec une spécialité Marketing et minimum 5 ans d’expérience en marketing BtoB dans le secteur de l’IT

•                    Tu as une bonne maîtrise des outils marketing (CRM, automation marketing, plateforme de webinar)

•                    Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais

•                    Tu sais gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais

•                    Tu as de fortes compétences analytiques et tu es orienté(e) résultats

•                    Tu fais preuve de créativité, de proactivité et d’un bon sens de l’organisation

•                    Tu sais travailler en équipe à l’international dans un environnement dynamique

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! 

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : 

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work  

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).  

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Londres, Genève, Hong-Kong, Kuala Lumpur, Montréal et Shanghai) 

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché  

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance 

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse 

• Télétravail possible       

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.