Chargé(e) des Ressources Humaines
Description
Maison Junot est un groupe familial fondé en 1984, membre des Leading Real Estate Companies of the World et partenaire exclusif du groupe Knight Frank à Paris. Nous fournissons des services haut de gamme pour la vente, la location et la gestion de biens immobiliers de prestige et nous garantissons à nos clients un accompagnement de qualité et sur-mesure.
Avec 24 agences à Paris, dans l'Ouest parisien, à Lille et désormais à Bruxelles, nous comptons aujourd'hui 210 collaborateurs qui vendent plus de 900 biens par an et qui gèrent plus de 650 millions d'euros d'actifs immobiliers, du studio à l'hôtel particulier.
Considérant la pérennité de nos équipes comme une force, nous nous efforçons de développer des méthodes et outils de travail performants afin que chacun puisse se réaliser pleinement, progresser dans son parcours professionnel et améliorer de manière continue ses connaissances et sa pratique du métier.
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
Mission
Au sein de l’équipe RH/Paie et rattaché(é) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Recrutement : rédaction et publication des annonces, tri et sélection des candidatures, qualifications téléphoniques, planification des entretiens, réalisation des entretiens de recrutement en lien avec notre DRH, lancement et gestion de la campagne d’alternance, développement des relations écoles…
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants de mobilité et promotion, gestion opérationnelle quotidienne des demandes RH en lien avec notre DRH et notre Gestionnaire Paie, gestion des inscriptions mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales et des périodes d’essai, commande mensuelle de tickets restaurants…
- Formation et gestion des compétences/carrières : on-boarding et suivi des parcours de formation en lien direct avec notre Responsable Formation, accompagnement au lancement des EAE et appui à notre DRH lors des réévaluation salariales…
- Sujets stratégiques RH : positionnement de « business partner » avec les Directeurs des agences Junot, accompagnement quotidien et suivi des collaborateurs, appui à notre DRH sur des actions de promotion/mobilités/départs…
- Reporting : Suivi de l’activité RH et des KPI
- Projets : Communication interne, interlocuteur avec nos prestataires externes (outil de recrutement, Skillup…), participation aux réunions du CSE, recherche et collaboration sur divers projets RH…
Profil
Titulaire d’un diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous détenez au moins une expérience significative en Gestion des Ressources Humaines dans un environnement exigeant et en forte croissance et bénéficiez d’au moins 3 ou 4 ans d’expérience (hors alternance).
Une expérience dans le secteur du luxe est un plus.
Qualités recherchées pour ce poste : rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle, respect de la confidentialité et sens des responsabilités…