Responsable de services (H/F)

Ce poste est ouvert uniquement en mobilité interne au sein de l'Association.

Vous rejoignez l'équipe de direction et vous travaillez sous la responsabilité de la directrice des établissements.

Vous intervenez au sein du :

• foyer UVE de Ty Bos qui accueille 29 résidents travailleurs d’ESAT ;

• foyer UPHV de Keromnès au sein duquel réside 13 retraités d’ESAT.

Vous assurez la coordination, l’animation et l’encadrement des équipes pluriprofessionnelles (équipes éducatives, techniques, logistiques, administratives).

A ce titre, vous êtes chargé.e :

• du management, de la planification et de l'organisation des ressources humaines en vous assurant de la continuité de service sur les 2 établissements, soit 19 professionnels ;

• de la gestion des risques et de la qualité de l'accompagnement en veillant à la sécurité des professionnels ;

• du soutien de l’animation et de la dynamique d’équipes ;

• de la mise en œuvre des projets d’établissements dans une logique de co-construction avec les parties prenantes ;

• de l'accompagnement des projets en cours et des personnes accueillies dans leur parcours ;

• de l'élaboration des budgets prévisionnels des services sous votre responsabilité ;

• du suivi des dépenses dans un souci d’optimisation des dépenses (contrôle de la qualité des prestations externes et du respect des contrats) ;

• de la la conduite et du déploiement de la démarche RSE associative sur vos périmètres de responsabilité.

Répartition et organisation du temps de travail : en annualisation, travail réparti sur 4 jours.

Vous partagez votre temps de travail entre les deux sites.

Vous assurez des astreintes administratives environ une semaine/mois pour les 2 établissements et le foyer de Plomelin Ker Odet.

Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service.

Ce poste est ouvert uniquement en mobilité interne au sein de l'Association.

Formation et expériences :

De formation CAFERUIS ou équivalent  dans le secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience significative en encadrement d’équipes, en conduite de projets et en gestion des risques.

Vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social ainsi que des publics accompagnés.

Une connaissance des règles de sécurité, de la qualité et de la gestion de planning, des techniques budgétaires et des principes RSE est également nécessaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage qualité et sécurité (DUERP, PGR, PMS…) et maitrisez les outils bureautiques (word/excel).

Savoir-être :

Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'un leadership bienveillant.

• vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ;

• vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ;

• vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ;

• vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation.

Pour postuler :

Ce poste est ouvert uniquement en mobilité interne au sein de l'Association.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer jusqu'au 02/03/2026, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.

Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 06/03/26 après-midi au foyer de Ty Bos à Quimper.