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UN AGENT VALORISTE (H/F)

  • Lisieux, 14100

Description

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

Mission

Au cours des 5 prochaines années, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie mettra en œuvre son schéma directeur de prévention et de gestion des déchets. Celui-ci consiste notamment en : 

  • l’instauration d’une facturation des apports des professionnels en déchèterie, 

  • une mise aux normes et optimisation des sites  

  • un contrôle d’accès de tous les usagers aux déchèteries grâce à des barrières levantes 

 

Au sein de la direction prévention et gestion des déchets, sous la responsabilité du chef d’équipe, vous aurez la responsabilité de l’exploitation quotidienne d’une déchèterie. Acteur principal dans le fonctionnement de la déchèterie, vous avez pour mission d’assurer la surveillance, la sécurité et la gestion du site, en permettant aux usagers d’évacuer leurs déchets dans de bonnes conditions, et de garantir le tri des matériaux en vue de leur valorisation.  

 

Vos missions sont les suivantes : 

Accueil, information et orientation des usagers (ménages) 

  • Assurer l’accueil et l’orientation des usagers sur le site 

  • Contrôler les apports des usagers (nature) au regard du règlement des déchèteries 

  • Veiller à la bonne affectation des matériaux dans les bennes 

  • Conseiller, informer, expliquer et réorienter si nécessaire les usagers vers les bonnes filières 

Accueil, information et orientation des professionnels  

  • Assurer l’accueil et l’enregistrement des dépôts des professionnels sur le site 

  • Contrôler les apports, estimer les volumes et peser des déchets dangereux 

  • Renseigner les quantités déposées dans l’application métier  

  • Veiller à la bonne affectation des matériaux dans les bennes 

  • Conseiller, informer, expliquer et réorienter si nécessaire les professionnels vers les bonnes filières 

Surveillance de la déchèterie 

  • Contrôler l’état du site et de ses équipements avant l’ouverture, signaler les intrusions ou dégradations 

  • Assurer l’ouverture et la fermeture du site 

  • Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité  

  • Tenir à jour le registre d'activités de la déchèterie 

Gestion et entretien des équipements de la déchèterie 

  • Veiller à la bonne tenue des locaux sociaux 

  • Nettoyer le site régulièrement et au fur et à mesure des apports  

  • Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement au sein de la déchèterie 

Gestion des flux des différents contenants 

  • Informer le service en charge des enlèvements du taux de remplissage des contenants et des enlèvements spécifiques à effectuer (anticiper la demande d’évacuation) 

  • Veiller au bon remplissage des bennes pour faciliter la pose du filet de sécurité ainsi qu’à leur optimisation 

  • Classer et conditionner les déchets dangereux selon les règles définies 

Profil

  • Expérience professionnelle dans le domaine des déchets appréciée (débutant accepté) 

  • Une appétence pour les petites opérations de maintenance (bricolage) serait fortement appréciée 

  • Aisance relationnelle : capacité de dialogue et d’échange 

  • Qualités requises : sens du service public, courtoisie, ponctualité, travail en équipe  

  • Permis B obligatoire 

Modalités de recrutement :  

  • Titulaire (ou à défaut contractuel)

  • Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

  • Durée de travail : Temps complet

  • Rythme de travail du lundi au samedi

  • Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)

  • Poste à pourvoir dès que possible