UN DIRECTEUR DU THEATRE (F/H)

La politique culturelle portée par les élus a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle. Elle est définie par son  Schéma Culturel de territoire 2019-2025, fruit de la démarche participative « Vents de Culture, vous avez la parole », menée en 2018. Le plan d’action constitue le volet opérationnel du schéma culturel du territoire et sa mise en œuvre est désormais la priorité fixée à la Direction des Affaires Culturelles suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d'Agglomération. Pour ce faire, le service culturel s’appuie notamment sur 4 pôles sectoriels : le pôle muséal, le pôle enseignements artistiques (CRD et établissements d'enseignements artistiques), le pôle lecture publique et le pôle spectacle vivant. Ces différents pôles travaillent en étroite collaboration et en transversalité.

Le Pôle Spectacle Vivant est composé du théâtre de Lisieux porté en régie directe et de la salle de spectacles La Loco de Mézidon Vallée d'Auge dont la programmation est assurée par l’association ARTS MC. Le Théâtre de Lisieux est un théâtre à l’italienne de 330 places assises situé au cœur de la ville de Lisieux. Il rayonne plus largement sur tout le Pays d’Auge et la Normandie. Chaque saison repose sur une programmation pluridisciplinaire d’environ 25/30 spectacles proposés pour le très jeune public, le jeune public et le tout public. L’équipe du Spectacle Vivant est composée 6 agents répartis sur les deux sites et elle est renforcée ponctuellement par des agents d’accueil ainsi que des agents techniques.

Vos missions sont les suivantes :

• Ecrire, mettre en place et développer un projet de spectacle vivant à l’échelle du territoire en adéquation avec les orientations et le projet culturel définis par les élus, accordant une place prépondérante à la jeunesse et à leur famille, favorisant la dynamique transversale avec les autres pôles de la Direction culturelle et des différents services de la collectivité

• Assurer une programmation pluridisciplinaire de qualité nationale voire internationale au sein du théâtre de Lisieux et mais aussi hors les murs (sur l’ensemble du territoire) dans les domaines de la musique, du théâtre, de la danse et des arts du cirque. Une place peut être accordée au soutien à la création contemporaine et à la création régionale

• Dans le cadre de la labélisation 100% EAC du territoire, le projet culturel et artistique apportera une attention particulière au développement de l’EAC et aux liens possibles entre les habitants et les équipes artistiques

• Dans le cadre de la réhabilitation à venir du théâtre, accompagner les services de la Communauté d'Agglomération dans la mise en place du projet avec les différents acteurs (maitrise d’œuvre, services de la DRAC, du Conseil Départemental du Calvados, ...)

• Favoriser le développement des publics au travers d’actions transversales sur l’ensemble du territoire et développer une politique proactive ainsi qu'un projet en faveur du renouvellement et de l’élargissement des publics

• Poursuivre et développer le soutien à la création et l’accompagnement des artistes dans leur travail de création et de recherche, avec une attention particulière aux équipes territoriales et régionales

• Conforter la place et le rayonnement du théâtre par la consolidation de sa présence territoriale et par son inscription dans les réseaux nationaux et internationaux de la création et de la diffusion

• Favoriser les liens partenariaux avec différentes structures culturelles à l’échelle locale, départementale, régionale mais aussi nationale

• Favoriser et développer les liens et les projets avec les services de la DRAC, du Conseil Régional et du Conseil Départemental du Calvados pour développer le projet du service

• Assurer une gestion efficiente et efficace du service sur les plans financiers, managériaux et administratifs

• Expérience professionnelle confirmée de direction d’un établissement culturel équivalent

• Compétences avérées en matière d’administration, de gestion financière, de management et d’organisation

• Connaissance de l’environnement public territorial et du fonctionnement d’une collectivité

• Capacité à fédérer et animer l’équipe autour d’un projet innovant dans le cadre de politique publique culturelle définie de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie

• Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion, nationaux et internationaux

Modalités de recrutement :

• Titulaire (ou à défaut contractuel)

• Durée de travail : Temps complet

• Cadre d’emplois des attachés territoriaux 

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)

• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre