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UN DIRECTEUR DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION (F/H)

  • Lisieux, 14100

  • Statutaire

  • 18/09/2025

Description

Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.

👥 Côté coulisses, 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous :

💼 Flex office, avec un principe de sobriété d’usage, dans des locaux avec des espaces de coworking, de concentration et aussi de détente ainsi que des salles de réunion, autour d’une pratique développée du télétravail.

🧘 Et à midi ? Place au sport, au bien-être et à la pause déconnectée ! Circuit training, badminton, basket et d'autres activités, c’est vous qui faites votre choix.

Missions

La Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie c’est : 

  • Un budget de 100 M€ (un budget principal et 14 budgets annexes) 

  • Un pacte financier et fiscal pour assurer une gestion saine et durable, avec des ratios de gestion à respecter et l’objectif d’un taux d’épargne plancher à 7% et une capacité de désendettement maximale de 8 années 

  • Une Direction des finances composée d’un Pôle Budget et Comptabilité (6 agents) et d’un Pôle Contrôle de Gestion (3 agents) 

  • Des Pôles Administratifs et Financiers (37 agents) répartis pour les services de la collectivité 

Vous êtes à la fois chef d’orchestre de la stratégie financière pluriannuelle et pilote du dialogue de gestion garantissant la bonne santé financière de notre collectivité. 🎺  

Vos missions sont les suivantes :   

  • Manager les équipes de la Direction et assurer le management fonctionnel des Responsables Administratifs et Financiers de la collectivité, en conciliant performance et sens du collectif. 👥 

  • Assurer un lien permanent avec le Trésor Public : c’est un peu notre copilote !  

  • Devenir notre maître Jedi de l’évaluation des politiques publiques : savoir quand et pourquoi c'est efficace (ou pas), et surtout comment faire encore mieux. 

  • Votre prochain défi ?🎯Préparer la nouvelle version du pacte financier pour 2026-2032 

  • Préparer et nourrir le débat d’orientation budgétaire (DOB) en proposant plusieurs scenarii aux élus et à la direction générale 

  • Garantir l’élaboration, le suivi et le contrôle des budgets, tout en gardant un œil attentif sur les indicateurs, en particulier les délais de paiement pour toujours rester dans le tempo 

  • Donner le cap au plan pluriannuel d’investissement et aux autorisations de programmes et crédits de paiement (AP/CP) 

  • Optimiser la dette et la trésorerie, parce qu’anticiper, c’est votre super-pouvoir 💪 

  • Poursuivre l’amélioration de la qualité comptable (Objectif : l’excellence) 

  • Accompagner les travaux des différentes commissions 

  • Initier la cartographie des risques : identifier les zones rouges, les chemins praticables et les raccourcis malins. 

  • Sans oublier d’être force de proposition pour relever les défis financiers de demain ! 

Profil

  • Vous êtes à la fois un stratège, un pédagogue et un manager inspirant, avec une vraie passion pour la finance publique 💰 

  • Vous combinez une expertise solide en budget et comptabilité publique et une maîtrise de son cadre réglementaire, des marchés publics et des dispositifs fiscaux 

  • C’est essentiel d’être à l’aise dans l’analyse de données financières parce que derrière chaque graphique se cache une bonne décision 

  • Vous êtes disponible quand les budgets arrivent en avalanche (et toujours avec le sourire ! 😎) 

  • Enfin, vous avez le sens aigu du service public, avec une vraie envie de faire la différence 

Modalités de recrutement :

  • Titulaire (ou à défaut contractuel) 

  • Cadre d’emplois des attachés territoriaux  

  • Temps de travail : Temps complet 

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon le profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)