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UN ANIMATEUR PROTECTION DES CAPTAGES D'EAU POTABLE (F/H)

    Description

    La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

    Mission

    En application de la loi NOTRE, les compétences « eau potable », « assainissement » et « eaux pluviales urbaines » ont été transférées à la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie au 1er janvier 2020. Un service unique des cycles de l’eau Eaux Sud Pays d’Auge assure la gestion de ces compétences. Le territoire de l’agglomération comprend une cinquantaine de forages et captages. ESPA exploite 30 captages d’eau potable, les autres étant gérés par les 8 syndicats d’eau potable auxquels la collectivité est adhérente. Parmi ces 34 captages, 2 captages sont prioritaires au titre de la loi Grenelle et 3 captages sont classés sensibles par l’Agence de l’Eau Seine Normandie. Afin de sécuriser l’alimentation en eau potable du territoire, la collectivité a engagé les études pour la délimitation des Aires d’Alimentation de Captage (AAC) et la mise en place de Programmes d’Actions. Plusieurs captages montrent une vulnérabilité forte et la collectivité souhaite mettre en place une opération d’amélioration de la qualité de l’eau sur les captages du territoire.

    Rattaché(e) à la cheffe du pôle « Qualité », vous assurez la mise en cohérence et en synergie des projets ainsi que des actions du territoire avec les orientations des acteurs institutionnels pour faire émerger et vivre un projet de territoire en faveur de la préservation de la ressource en eau, en qualité et en quantité. 

    Vos missions sont les suivantes :

    • Élaboration et suivi des programmes d’actions pour la protection des captages :

      • Préparer, animer et suivre les comités techniques et de pilotage pour la délimitation des Aires d’Alimentation des Captages (AAC) prioritaires et sensibles

      • Participer à l’élaboration des programmes d’actions pour la préservation des ressources, en concertation avec les services de la CALN, de l’État, et les acteurs locaux

      • Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre par ces programmes

    • Mise en œuvre opérationnelle des programmes d’actions :

      • Assurer le suivi administratif et financier des programmes d’actions : rédaction des rapports d’activités, des marchés publics, des dossiers de subventions, (etc.)

      • Suivre ou échanger avec les acteurs locaux, en particulier agricoles, situés dans les Aires d’Alimentation des captages et les Périmètres de Protection

      • Co-animer le dispositif financier existant permettant ces évolutions de pratique : Mesures Agro-Environnementales et Climatiques

      • Appuyer techniquement la mise en place d’une stratégie foncière autour de la préservation de la ressource en eau

      • Sensibiliser à la protection de la ressource en eau

    • Contribution aux rapports du pôle Qualité :

      • Suivre et analyser la qualité de l’eau des captages prioritaires et sensibles

      • Participer à la rédaction des rapports annuels sur le volet qualité de l’eau

      • Assurer une veille technique et réglementaire sur la protection de la ressource en eau et des milieux naturels

    Profil

    • Diplôme : Formation de BAC +3 à BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, l’agriculture et de l’agronomie souhaitée

    • Expérience professionnelle similaire appréciée

    • Bonne connaissance du monde agricole, ainsi que des problématiques liées à la qualité et à la protection de la ressource en eau, aux pollutions diffuses

    • Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques appliquées à une collectivité territoriale appréciée

    • Connaissance des marchés publics et réglementation environnementale

    • Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, SIG)

    Modalités de recrutement :

    • Contrat à durée indéterminée (ou titulaire par voie de disponibilité)

    • Durée de travail : Temps complet

    • Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)

    • Poste à pourvoir dès que possible