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UN RESPONSABLE GRANDS PROJETS ET STRATEGIE FONCIERE (F/H)

  • Lisieux, 14100

  • Statutaire

  • 01/05/2025

Description

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

Mission

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement, du Développement et des Mobilités, sous la responsabilité de la Directrice de l’Aménagement et de la Prospective Territoriale, vous assurez principalement les fonctions de Responsable des Grands Projets et de la Stratégie Foncière (85%) et apportez également un soutien en tant qu’adjoint à la Directrice de l'Aménagement et de la Prospective Territoriale (15%).

Vos missions sont les suivantes :

En tant que Responsable Grands Projets et Stratégie Foncière

  • Manager le service foncier et Petite Ville de Demain (3 agents : 1 cheffe de projet PVD, 1 chargée de mission foncier et 1 assistante)

  • Elaborer une politique foncière à long terme en lien notamment avec les documents stratégiques de la Communauté d'Agglomération : SCoT, PLH, PLUi

  • Suivre les grands projets co-pilotés par la collectivité (NPNRU, Action Cœur de Ville)

  • Animer et mettre en œuvre la démarche « Petite Ville de Demain » avec l’appui de la cheffe de projet PVD : mettre en œuvre le programme d’action opérationnel et assurer le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires

  • Suivre l’observatoire foncier notamment sur le volet consommation d’espaces

  • Participer et suivre les grands projets de la Communauté d'Agglomération via la conception de projets d’aménagement et pilotage d’études urbaines et pré-opérationnelles

  • Elaborer la consultation des prestataires externes (CCTP, analyse des offres etc.), rédiger les actes administratifs et suivre les procédures juridiques

  • Définir et suivre les procédures foncières adaptées avec la chargée de mission foncière

  • Assurer l'élaboration et le suivi budgétaire du service

En tant qu’adjoint à la Directrice de l'Aménagement et de la Prospective Territoriale

  • Remplacer la directrice lors de ses absences notamment via le management des trois autres services : habitat, urbanisme réglementaire et urbanisme prévisionnel

  • Accompagner les élus sur les politiques portées par la direction

  • Elaborer le budget de la direction aux côtés de la directrice

  • Apporter un appui sur le management de la direction (environ 20 agents)

Profil

  • Diplôme : BAC + 5 avec spécialisation dans le domaine de l’urbanisme, l’aménagement du territoire ou le développement urbain

  • Expérience professionnelle équivalente appréciée

  • Compétences : gestion de projet, management, développement territorial

  • Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et possédez des qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse.

  • De plus, vous avez le sens des responsabilités et vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.

  • Maîtrise du Pack Office 365, une pratique du SIG serait appréciée

Modalités de recrutement :

  • Titulaire (ou à défaut contractuel)

  • Temps de travail : Temps complet 

  • Cadre d’emplois des attachés territoriaux

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%) 

  • Poste à pourvoir dès que possible