Retour aux offres

UN DIRECTEUR DE CONSERVATOIRE (H/F)

  • Permis requis

Description

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

Mission

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le pôle « Apprentissage Musique et Danse et Arts plastiques » est composé d’un Centre Culturel à Livarot-Pays d’Auge, de 3 écoles de musiques à Mézidon-Vallée d’Auge, Orbec, et Saint-Pierre en Auge, et d’un Conservatoire à Rayonnement Départemental à Lisieux (musique, danse, théâtre, arts plastiques) comprenant deux sites (centre-ville et quartier Hauteville).

Le Conservatoire a développé un partenariat actif avec l’Education Nationale (Classes à Horaires Aménagés en Musique, Danse et Théâtre, interventions en milieu scolaire, Orchestre à l’école…). Chaque année 2000 élèves ont accès à une offre de 52 disciplines.

Sous l’autorité de la Direction des Affaires Culturelles, la.le Directrice.eur du conservatoire a pour missions principales : 

  • Mettre en œuvre et porter le nouveau projet d’établissement du conservatoire élaboré en cohérence avec les schémas pédagogiques nationaux et le schéma culturel de territoire de la Communauté d’Agglomération, en lien étroit avec les élus ; 

  • Piloter, organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative du Conservatoire ; 

  • Garantir le bon fonctionnement administratif et financier des équipements placés sous sa responsabilité et veiller à l’optimisation des ressources ;  

  • Piloter et animer le Conseil Pédagogique ; 

  • Préparer le Conseil d’Etablissement présidé par la Vice-Présidente en Charge de la Culture ; 

En tant que membre de l’équipe de direction des affaires culturelles, participer activement aux instances collectives de coordination et de décision et en porter les projets communs.  

Profil

Profil :

  • Expérience réussie de direction d’établissement d’enseignement artistique ; 

  • Grandes capacités d’innovation managériale et d’animation d’équipe privilégiant la transversalité, notamment en mode collaboratif et participatif ; 

  • Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d’équipements culturels ;  

  • Rigueur et grandes capacités d’organisation ; 

  • Qualités relationnelles et de communication ;

  • Connaissance des programmes, méthodes et outils de la pédagogie dans les différents secteurs de l'enseignement artistique ;

  • Solide culture dans le domaine des arts et maîtrise des axes de transversalité, 

  • Maîtrise des processus de la création artistique, 

  • Force de proposition et ressource pour le monde artistique local. 

Modalités de recrutement :

Les candidatures sous forme de lettre de motivation approfondie, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courrier à l’attention de M. Le Président de la Communauté d’Agglomération.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation mutuelle, titres restaurant