Aide-soignant / Aide-soignante H/F
Lyon, 69003
CDI
17/03/2025
Description
Forte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.
Rejoindre La Compassion c'est intégrer une Association humaine, bienveillante et solidaire.
Travailler à la Compassion c'est avoir :
Une mutuelle d'entreprise
Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)
La récupération des jours fériés
Avantages
- Chèques cadeaux
- Remboursement des transports à 50%
- Formation
Mission
Nous recherchons un/une aide soignant (e) motivé (ée) pour prendre soin des résidents et de leurs familles dans la durée sur notre EHPAD situé en plein cœur de LYON
Intégrez un établissement avec de fortes valeurs humaines : Les équipes pluridisciplinaires de la maison de Jeanne sont animées par les valeurs de respect, de dignité et de solidarité. Ces valeurs s’appliquent aussi bien à l’intention de nos résidents qu’à tous nos salariés et partenaires. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. La Maison de Jeanne accueille 83 résidents
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Vos missions
L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Entre autres :
· Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage,
· Effectuer des soins d’hygiène et de confort
· Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette…),
· Aider l’infirmière dans la réalisation des soins,
· Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé des résidents,
· Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
· Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents lors de la toilette, de la prise de repas, des transferts et des déplacements,
· Participer au projet de vie,
· Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie,
· Accompagner les résidents en fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,
Contrat : CDI Temps plein
Horaires et roulements : Travail de jour | Heures supplémentaires possibles | Période de travail de 10 heures pour 12 heures d’amplitude
Profil
Votre profil & votre savoir être
Diplôme d’aide-soignant requis.
Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Posséder des qualités humaines et relationnelles,
Avoir le sens de l’écoute
Aimer travailler en équipe.
Les Conditions de travail
Vous travaillerez dans un cadre agréable en plein cœur de Lyon, sous la responsabilité d’une IDEC, au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée ayant à cœur d’accompagner un projet de vie personnalisé pour chaque résident.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de/ d’une :
Intégration au poste : Un rendez-vous d’intégration est prévu avec l’IDEC lors de votre arrivée.
Doublure : Une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée dans l’établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.
Éléments de rémunération fixe annuelle : Salaire de base s’appuyant sur le coefficient de la convention collective nationale 51, reprise d’ancienneté, indemnités (Ségur, …). Une prime dite décentralisée de 5% du brut annuel sera également versée aux mois de juin et de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local. Évolution salariale annuelle (prime d’ancienneté évolutive).
Éléments variables de paie : versement d’indemnités en fonction de votre planning (dimanches, nuits, heures supplémentaires majorées), primes mensuelles (habillage).
Mobilité interne : Régulièrement, des publications de poste sont disponibles sur le site de l’Association. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser la mobilité