Sous l’autorité de la Responsable du Département Gestion des déchets, vous occupez une fonction centrale en garantissant la bonne exécution des missions de collecte des déchets ménagers résiduels et recyclables. Pilote de l’exploitation, vous encadrez et animez la régie de collecte en vous appuyant en lien étroit et quotidien avec trois chefs d’équipe placés sous votre responsabilité.

Ensemble, vous supervisez les opérations au quotidien, anticipez et résolvez les incidents techniques.  Responsable de la gestion des ressources humaines liées à la collecte, vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des équipes (suivi de la masse salariale, recrutements). Vous organisez et optimisez les tournées dans un souci de performance et de rationalisation des moyens humains, matériels et financiers.

Acteur clé de la stratégie déchets portée par l’exécutif, vous en assurez la mise en œuvre sur le terrain et représentez un interlocuteur privilégié pour les élus communaux, les partenaires et les prestataires internes et externes à la CoVe.

ACTIVITES

Pilotage de l’activité et optimisation du service

• Piloter et superviser l'exécution des prestations de collecte des déchets

• Piloter les aspects Santé Sécurité au Travail (SST) 

• Anticiper la disponibilité du matériel roulant en lien avec le service mécanique

• Participer à la formalisation des besoins d’achats du service et à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics (véhicules, prestation de service…)

• Optimiser en continu les tournées de collecte :

-Anticiper les évolutions pérennes des besoins (implantations foncières, modifications de périmètres…)

-Impulser les actions nécessaires à l'amélioration des performances de tri et au respect des procédures mises de suivi qualité

-Participer aux réunions de chantier et proposer les adaptations de circuits nécessaires

• Garantir la production des indicateurs d'activités dans les tableaux de bord et bilans d’activité

• Préparer et animer des réunions avec les communes membres de l’intercommunalité

• Participer à l’élaboration du règlement de collecte et en garantir le respect

• Assurer une veille technologique et règlementaire

• Être force de proposition sur l'amélioration du service public

 Management et coordination du service collectes des déchets

• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des 3 chefs d’équipe de collecte

• Vous êtes le garant de la cohésion des équipes

• Vous participez à la dynamique des équipes et animez la communication interne (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d'équipes, compte rendu...)

• Répartir, planifier, suivre et évaluer les activités de collecte

• Contrôler et valider le planning de collecte hebdomadaire proposé par les chefs d’équipes

• Optimiser la gestion des effectifs titulaires et contractuels,

• Identifier et anticiper les risques de dysfonctionnement et proposer des solutions

• Piloter les ressources humaines : suivi de la masse salariale, participation aux recrutements, entretiens professionnels, évaluations des besoins en formation avec arbitrage des priorités

• Anticiper et réguler les conflits

• Garant des rapports d’incidents, vous proposez et supervisez la mise en œuvre des solutions préventives (accidents matériels)

 Aspects liés à l'environnement de travail

• Participer aux réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du département

• Élaborer avec le / la responsable du département les besoins budgétaires (fonctionnement / investissement)

• Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers

• Participer et coanimer les réunions de services

De niveau bac à bac +2 (filière hygiène et environnement), vous avez une expérience significative en management de terrain et une solide culture de l’opérationnalité. Vous maîtrisez les techniques de planification, le suivi de budget, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et pour votre sens de l’anticipation ; que vous veniez du secteur public ou privé, votre profil nous intéresse.

Savoir faire

• Expertise managériale : animation et pilotage des équipes, cohésion d’équipe, techniques de médiation et de résolution de conflits

• Maîtrise de l’exploitation : vous savez organiser, répartir et suivre des activités de collecte ou de logistique complexe

• Pilotage de la performance : vous maîtrisez les outils de planification, les tableaux de bord et l’utilisation de l’informatique embarquée

• Gestion administrative et RH : connaissance des rouages de la gestion du personnel, entretien et évaluation des agents

• Techniques de conduite et animations de réunions

• Maîtrise des techniques relatives aux déchets appréciée

• Bon niveau rédactionnel souhaité

• Utilisation de l’outil informatique logiciels métiers et logiciels bureautiques

• Connaissance des règles du travail en sécurité et consignes de prévention des risques professionnels et à la préservation de l’environnement

• Notions de finances publiques et de commande publique appréciées

• Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité

 Aptitudes et savoir être

• Etre force de proposition : vous savez analyser les incidents de terrain pour alerter et proposer des solutions immédiates ou des réorganisations

• Sens du dialogue : vous disposez de techniques de médiation pour réguler les conflits et maintenir une communication fluide avec les agents et les élus

• Rigueur et diplomatie

• Appétence pour la communication et aisance naturelle à l’expression orale

• Capacité à prendre des initiatives et élaborer des propositions concrètes, alerter la hiérarchie

• Grande maîtrise de soi, adaptabilité et flexibilité face aux aléas du terrain

• Esprit d’équipe, sens du dialogue

• Capacité à accompagner le changement

• Sens aigu du service public

Conditions d’exercice

• Poste relevant du Département Gestion des déchets – service exploitation collectes de la Direction des services techniques

• Classé en catégorie B et ouvert au cadre d’emplois des techniciens territoriaux

• Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet

• Poste non éligible au télétravail

• Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements ponctuels sur le territoire

• Présence ponctuelle à la prise de service des équipes de collecte (~ 5h00)

• Intégration du roulement de travail instauré auprès des chefs d’équipes en cas d’absence de l’un d’entre eux

 Nature juridique du recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la base du 2° de l’article L 332-8 du code général de la fonction publique.

Candidatures à adresser avant le 12 mars 2026