🎯 Tes missions principales :

Intervenir sur toutes les étapes du cycle de vie d'un salarié : de l'entrée à la sortie.
Apprendre à gérer un processus de paie, notamment les variables.
Se former sur les fondamentaux de la gestion de dossier salarié, pour devenir un vrai relais opérationnel.
Contribuer à l'intégration des nouveaux employés
Participer au déploiement et au suivi du logiciel de GTA ainsi qu'un SIRH
Rédiger et déployer des procédures et documents RH

Participer à la mise en place d’un baromètre interne pour mesurer la qualité de vie au travail.
Contribuer à la création et au déploiement d'actions d'amélioration issues du baromètre.
Aider à organiser la Journée QVCT et des actions bien-être au quotidien.

Créer et suivre un outil/matrice pour cartographier les compétences et expertises de nos équipes.
Accompagner le pilotage des compétences pour valoriser les savoir-faire internes.

🚀 Ce que nous t'offrons :