Sous la responsabilité du directeur de pôle et en fort lien avec lui, le Directeur d'établissement (F/H) conduit la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement, dans le respect des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales définies au plan national et associatif.

Il est responsable du pilotage du projet, de la gestion humaine, financière, administrative et technique de son établissement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement :

Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances associatives
Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement
Garantir le respect des droits des usagers et assurer leur bientraitance
Mettre en œuvre des actions permettant d’assurer la bientraitance des usagers
Veille à la qualité des prestations et à son amélioration continue

Gestion et animation des ressources humaines :

Avec une approche bienveillante, mobiliser les collaborateurs autour du projet d’établissement et de son déploiement
Assurer l’embauche, la gestion du personnel et les éventuelles procédures disciplinaires
Garantir la mise en œuvre de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
S’assurer du respect de l’organisation du temps de travail
Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité

Gestion budgétaire, financière et comptable :

Participer à la définition du budget
Mobiliser et gérer le budget de l’établissement dans le respect des procédures budgétaires et comptables
Coordonner les éléments financiers en vue de la rédaction du rapport financier

Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs :

Garantir les relations avec les intervenants libéraux
Représenter l’association au sein des fédérations, des unions, instances partenariales

Administration / Gestion / Direction H/F

Comptable - F/H

Comptable H/F

Directeur H/F

Responsable ressources humaines H/F