Infirmier Diplômé d’Etat

ESSIP - AMIENS

Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 29 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers de soins et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Au sein du Service de Soins Infirmiers A Domicile pour les personnes en situation de précarité rattaché au pôle Adulte, les équipes accompagnent majoritairement des personnes sans domicile fixe nécessitant un accompagnement spécifique vers un parcours de soins.

Le service propose des soins d’hygiènes, techniques et relationnels, et une médiation aux soins.

Votre mission :

Assurer des soins infirmiers, techniques, d’hygiène et relationnels aux personnes accompagnées par le ESSIP

Il collabore avec l’équipe d’Aide-Soignant et d’Aide Médico Psychologique dans le cadre des soins par délégation.

Evaluation des soins

Evaluation de la situation en soins infirmiers, de la charge en soins et de la répartition des soins et de l’accompagnement avec tous les acteurs.

Réaliser des Soins Infirmier

Les soins infirmiers techniques sont réalisés par l’infirmier du SSIAD pour rassurer l’usager et travailler l’adhésion aux soins, puis travailler le passage de relais avec l’infirmier libéral.

Les soins d’hygiène sont réalisés par l’infirmier ou délégué à l’aide-soignant et l’aide médico-psychologique.

L’infirmier sera amené à travailler en binôme avec d’autres membres de l’équipe.

L’infirmier intervient également dans le cadre des soins relationnels au sein d’atelier « estime de soi »

Travail de lien avec les infirmiers libéraux

L’infirmier prend contact avec les infirmiers libéraux et travaille la relation partenariale.

Ils interviennent en binôme au début pour assurer le passage de relais.

Durant toute la durée de l’accompagnement de l’usager, l’infirmier reste l’interlocuteur privilégié de l’infirmier libéral, et prend régulièrement des informations par téléphone de l’accompagnement.

Collaboration à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins

L’infirmier participe activement à la réalisation du Projet Personnalisé de Soins, en collaboration avec toute l’équipe dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire. Plus particulièrement avec les aides-soignantes et les aide médico-psychologique

Réalisation des Tournées

L’infirmier revoit chaque jour la répartition des tournées en fonction des événements imprévus (hospitalisation, rendez-vous…).

Référent du parcours de soins

Il fait le lien avec les différents acteurs du parcours de soins, médecin généraliste, professionnels paramédicaux (kiné, pédicure…), ainsi qu’avec les divers spécialiste, notamment par le biais de la PASS et d’handi’consult.

Equipe pluridisciplinaire : Responsable de Service, Psychologue, Aide-Soignant, Accompagnant Educatif et Social.

Notre réseau de partenaires :

Etablissements du réseau AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) : CHRS, Hébergement d’Urgence, Pension de Famille, Résidence Sociale, CADA,…

Structures sanitaires : Psychiatrie, Addictologie, Services Hospitaliers (Urgences, Orthopédie, Traumatologie, soignants libéraux…

Structures sociale et médico-sociales : Samu Social, Travailleurs sociaux, Ehpad, SSIAD, SAAD…

Compétences attendues :

Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Connaissance de la précarité, du handicap psychique, des conduites addictives, et troubles cognitifs.

Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs

Capacité à repérer, rendre compte des difficultés rencontrées

Capacité de restitution des informations

Respect du secret professionnel lié à l’ensemble du fonctionnement de l’établissement

Polyvalence, disponibilité

Connaissance des outils informatiques classiques (Word, Excel…)

Ecoute active, bienveillance, patience, empathie Savoir anticiper et gérer les situations de tension.

Ouverture et sensibilité à différents modes culturels.

Statut :

Contrat à Durée Déterminé

Remplacements ponctuels

rémunération selon CCN 66.

30 jours de congés annuels

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.