Chargé(e) de contentieux H/F
Description
Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et créateur du Leasing circulaire !
Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?
Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?
Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?
Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?
N’hésitez plus, rejoignez nos 267 collaborateurs !
Concrètement, devenir Leasecomien, c’est :
- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.
- Aimer une organisation souple et agile… adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.
- Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up !
Qui sommes-nous ?
Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).
L’économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN.
Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours.
Mission
Votre mission consiste à prendre en charge un portefeuille de dossiers contentieux et enrichir les systèmes d’information des actions menées, des informations collectées et des résultats escomptés.
A ce titre, vous prenez en charge la gestion des dossiers contentieux :
- Analyser la nature du litige (insolvabilité locataire, litige partenaire, contexte du litige).
- Déterminer l’action à entreprendre et mettre en place la procédure retenue.
- Assurer les négociations externes ou internes.
- Suivre le recouvrement de la créance (règlements, moratoires…).
La gestion des procédures collectives :
- Analyser les évènements en cours sur les dossiers et renseigner les informations reçues.
- Etablir les déclarations de créances et revendications de matériels.
- Assurer le suivi des décisions prises et surveiller le paiement des échéances.
- Organiser la récupération des ventes aux enchères.
La gestion des dossiers judiciaires adressés à nos avocats :
- Constitution du dossier avec pièces et informations pertinentes.
- Suivi de l’affaire dès les premières écritures jusqu’aux conclusions.
- Suivi des protocoles de paiements mis en place.
- Suivi et pilotage de l'exécution forcée des décisions avec nos études d'huissiers
Profil
De formation BAC+3/4 Juridique, vous avez acquis une solide expérience de 3 ans dans le domaine financier ou dans une étude d'huissier de justice ou en cabinet d'avocat au sein d’un service Contentieux/Juridique et connaissez les procédures collectives et plus généralement le droit des sociétés, vous permettant d’être opérationnel(le) rapidement.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'adaptation et de fermeté afin d’argumenter lors des négociations téléphoniques. Respectueux(-se) des délais, vous êtes organisé(e), rigoureux(-se) et méthodique. Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques, notamment Word et Excel.
Conditions :
· Type de contrat : CDI
· Tickets restaurants, mutuelle famille, RTT
· Localisation : Mérignac
Vous hésitez encore ?
Leasecom c’est aussi :
Un collectif RSE et une labellisation « Positive Company »
Une démarche de labellisation Classements HappyIndex®AtWorkChooseMyCompany
Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
Un parcours d'intégration ou nous serons aux petits soins pour vous
Des parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnels
Des perspectives d'évolution
De supers évènements toute l'année
Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés
Et enfin, un process de recrutement ultra rapide!