Rejoindre Leasecom, c’est avant tout être acteur d’une nouvelle économie responsable avec la location financière.

Nous sommes très attachés à la diversité qui fait la richesse de nos équipes ainsi qu’à la formation de nos collaborateurs.

Assistant juridique en alternance H/F

    Description

    Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et pionnier de l’économie circulaire !

    Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?

    Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?

    Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?

    Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?

    N’hésitez plus, rejoignez nos 267 collaborateurs !

    Concrètement, devenir Leasecomien, c’est :

    - Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.

    - Aimer une organisation souple et agile… adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.

    - Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up !

    Qui sommes-nous ?

    Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).

    L’économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN.

    Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre Technique de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours.

    Mission

    Au sein du pôle juridique, vous serez amené(e) à :

    • Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l'entreprise (contrats, conventions, documentation interne et externe)

    • Participer à la rédaction des documents contractuels, conventionnels et garanties liées aux relations clients, partenaires, fournisseurs et prestataires de l’entreprise. 

    • Préparer des supports de formation juridique aux opérationnels (services support et commerciaux de l’entreprise en collaboration avec les managers)

    • Aider la gestion du portefeuille à répondre aux courriers de réclamations clients en rédigeant des matrices.

    • Participer aux missions RGPD et CNIL de la direction

    • Veille juridique : suivi de l’actualité légale et jurisprudentielle, pour proposer des évolutions contractuelles et la mise en conformité avec les obligations légales de l’entreprise

    • Analyser les conditions légales des marchés publics pour aider le commerce à répondre aux appels d’offre

    • Organiser la documentation de référencement des fournisseurs, clients et partenaires de l’entreprise, en collaboration avec le référent RSE et l’équipe RH

    Profil

    Profil :

    Vous êtes de formation bac +4/5 dans le domaine du droit.

    Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux (se), vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique.

    Vous serez formé(e) directement à nos méthodes de travail et à nos process.

    Conditions : 

    - Type de contrat : Contrat d’apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois

    - Tickets restaurants, mutuelle famille, RTT 

    - Remboursement titre de transport à 50% 

    - Localisation : Paris 15ème

    Vous hésitez encore ? 

    Leasecom c’est aussi :  

    • Un collectif RSE et une labellisation « Positive Company » 

    • Une démarche de labellisation Classements HappyIndex®AtWorkChooseMyCompany  

    • Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes

    • Un parcours d'intégration ou nous serons aux petits soins pour vous

    • Des parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnels

    • Des perspectives d'évolution

    • De supers évènements toute l'année

    • Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés 

    Et enfin un process de recrutement ultra rapide!