Rejoindre Leasecom, c’est avant tout être acteur d’une nouvelle économie responsable avec la location financière.
Nous sommes très attachés à la diversité qui fait la richesse de nos équipes ainsi qu’à la formation de nos collaborateurs.
Adjoint Responsable Recouvrement H/F
Mérignac, 33700
CDI
28/04/2025
Description
Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et créateur du Leasing circulaire !
Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement ?
Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?
Vous souhaitez être animé(e) autour d’un projet collectif et d’une aventure humaine ?
Enfin, l’économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?
N’hésitez plus, rejoignez nos 267 collaborateurs !
Concrètement, devenir Leasecomien, c’est :
- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.
- Aimer une organisation souple et agile… adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.
- Être orienté(e) business et performance, à l’image de notre esprit start-up !
Qui sommes-nous ?
Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).
L’économie circulaire est depuis plus de 40 ans inscrite dans notre ADN.
Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c’est notre raison d’être et ce qui nous anime depuis toujours.
Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
Mission
Vos fonctions principales en tant qu'adjoint responsable recouvrement seront les suivantes :
Gestion et supervision des opérations de recouvrement :
Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de recouvrement amiable.
Définir et mettre en œuvre les stratégies et procédures de recouvrement adaptées aux différents types de créances et de clients.
Assurer le suivi des dossiers et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
Gérer les relations avec les partenaires externes (sociétés de recouvrement, avocats, huissiers...).
Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de recouvrement, délais de paiement, coûts de recouvrement.
Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration continue.
Management d’équipe :
Encadrer, animer et motiver l'équipe de chargés de recouvrement.
Organiser l'activité, attribuer les dossiers et fixer les objectifs individuels et collectifs.
Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Évaluer les performances individuelles et collectives et identifier les besoins en formation.
Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe.
Gestion des risques et prévention des impayés :
Participer à la définition et à l'amélioration des politiques de crédit et des procédures de facturation.
Analyser les risques clients et proposer des mesures de prévention des impayés.
Collaborer avec les services commerciaux et financiers pour optimiser le processus de gestion des créances.
Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de recouvrement.
Reporting et analyse :
Élaborer et présenter des reportings réguliers sur l'activité recouvrement à la direction.
Analyser les données de recouvrement pour identifier les tendances, points bloquants et opportunités d'amélioration.
Profil
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux.
Solides connaissances juridiques et réglementaires liées aux opérations de recouvrement.
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences managériales et relationnelles :
Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe.
Organisation, planification et capacité à déléguer efficacement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Sens de l’écoute et empathie.
Capacité à gérer les conflits et situations complexes avec diplomatie.
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Orientation résultats et goût de la performance.
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
Conditions :
Type de contrat : CDI
Titres déjeuners, 10 à 12J de RTT / an, remboursement à 50% du titre de transport, participation à votre forfait mobilité douce
Localisation : Mérignac
Vous hésitez encore ?
Leasecom c’est aussi :
Un collectif RSE et une labellisation « Positive Company »
Une démarche de labellisation Classements HappyIndex®AtWorkChooseMyCompany
Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
Un parcours d'intégration ou nous serons aux petits soins pour vous
Des parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnels
Des perspectives d'évolution
De supers évènements toute l'année
Une ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés
Et enfin, un process de recrutement ultra rapide !