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Chargés de gestion et de vie collective H/F

  • Permis requis

Description

L’association Le MAS a pour missions :

-        L’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de vulnérabilité en coopération avec les autorités et les acteurs de solidarité, de santé et de justice.

-        La recherche et la sensibilisation sur les situations des publics en difficulté.

L’association aide environ 12 500 personnes par an sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon avec 26 services mobilisés et 200 collaborateurs-trices.

L’association Le MAS recrute un Chargé de gestion et de vie collective H/F pour son service MEJANNE. Ce centre d’hébergement loge et accompagne des familles en situation de droits incomplets sur le territoire au sein de 12 petits collectifs. L’équipe est composée d’une coordinatrice, de 5 travailleuses sociales, de 4 chargés de gestion et de vie collective et d’une agente de maintenance.

Avantages

- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50%

Mission

Sous l‘autorité du responsable de service et en lien avec le coordinateur, le chargé de gestion et de vie collective h/f met en œuvre les actions suivantes :

·       Organiser et mettre en œuvre les conditions matérielles d’accueil

·       Veiller à la bonne occupation et utilisation des lieux

·       Mettre en œuvre des actions d’animation collective en s’appuyant sur les envies et les capacités des résidents 

·       Mettre en place les actions de régulation et de médiation pour assurer la tranquillité des lieux de vie

Profil

·       Expérience dans le champ du social et/ou l’animation

·       La connaissance du public accueilli serait un plus

·       Capacité d’intervention auprès de personnes en situation de vulnérabilité

·       Maitrise des outils bureautiques

·       Permis B obligatoire

Condition de la mission

·       Poste à temps plein, CDI

·       Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté et de l’expérience, mutuelle et prévoyance, prise en charge 50% transports en commun et frais de déplacements

·       Congés annuels et trimestriels

·       Date de démarrage du poste : Dès que possible