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Travailleur Social H/F

  • Lyon, 69007

  • CDI

  • 01/09/2024

  • Permis requis

Description

L’association LE MAS a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion sur Lyon Métropole et le Rhône. L’association aide environ 15 000 personnes/an avec 200 collaborateurs-trices.

SALVA est composé d’une unité collective d’hébergement et de logements en diffus situés sur le territoire de La Métropole de Lyon. Il a pour objectifs la sécurisation des femmes et de leurs enfants, l’accès aux droits sociaux et juridiques, la restauration des capacités d’autonomie et d’insertion.

L’équipe est composée d’une coordinatrice, de deux travailleurs sociaux et d’une chargée de gestion et de vie collective

Avantages

- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Congé trimestriel CCN 66

Mission

Sous l’autorité de la responsable de service, en lien avec la coordinatrice, les missions sont les suivantes :

·     Accueillir les personnes

·     Analyser les situations, recueillir les besoins et assurer un accompagnement individuel global (santé, soutien psychologique, problématiques familiales, soutien à la parentalité, accès aux droits, insertion professionnelle, orientation vers le logement autonome etc.)

·     Impulser des projets créatifs et de valorisation des compétences des femmes,

·     Contribuer à l’organisation et à la régulation de la vie quotidienne dans le collectif,

·     Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairies, écoles, SIAO, hôpitaux, centres sociaux, bailleurs…)

·     Participer à la bonne inscription du projet dans l’environnement en relation avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairie, écoles, SIAO, centre social, voisinage, loisirs, culture …),

·     Rendre compte des actions réalisées et contribuer à leurs évaluations dans une démarche continue d’amélioration.

Profil

·       Diplôme de travail social niveau 3

·       Connaissance des dispositifs d’insertion et d’hébergement.

·       Connaissance du public accueilli et des questions de violences faites aux femmes souhaitées

·       Qualité de dialogue et d’adaptation, autonomie, rigueur et réactivité

·       Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel)

·       Permis de conduire indispensable

Condition de la mission

·       Poste en CDI/ temps plein

·       Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté, mutuelle et prévoyance, participation aux frais de transport en commun.

·       Date de démarrage du poste : 1er septembre 2024