Missions exercées sous l’autorité et dans le cadre des instructions données par le Responsable Food-Truck, et du directeur de l’établissement ;

FOOD-TRUCK ET SERVICE CLIENT :

Gérer sa partie sous les ordres du Directeur et/ou responsable pour les services du déjeuner et du snacking;
Réaliser des préparations culinaires en collaboration avec le Directeur et/ou responsable ;
Respecter le cahier des charges établi par le Directeur ;
Dresser et envoyer les plats lors du service ;
Adapter le rythme de son activité à la fréquentation de l’établissement pour garantir la fluidité et la qualité du service ;
Accueil, conseil et service du client ;
Réalisation et vérification des opérations d’encaissement ;
Adopter une attitude accueillante avec la clientèle ;
Faire preuve d’adresse physique et de prudence lors du service ;
Savoir travailler en équipe avec le personnel sur site ;

HYGIENE ET SECURITE :

Contrôler et effectuer la mise en place et le nettoyage du matériel de sa partie ;
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, sur l’ensemble du site et ses extérieurs ;
Respecter les normes HACCP ;
Contrôler régulièrement les températures des frigos et congélateurs ;
Contrôler régulièrement les DLC et DLUO ;

LOGISTIQUE :

Réceptionner et contrôler les livraisons,
Transport des commandes sur site en respectant les règles HACCP avec utilisation d’un engin adapté, en respectant les règles de sécurité ainsi que les itinéraires dédiés ;
Participer aux nettoyages et rangements de début et fin de saison ;
Entretien et déneigement des espaces intérieurs et extérieurs ainsi que les espaces communs et sanitaires,
Mise en place et rangement de toute l'activité extérieur journalière ( chiliennes, tables... )
Gestion des descentes d’ordures ménagère en respectant le tri, huiles de friture, consignes et autres ;

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à exercer ses missions sur l'ensemble des pôles de l'établissement Le 1650, en fonction des besoins du service.

CONTRAT – REMUNERATION :

• CDD Saisonnier à temps plein du 09 décembre 2026 au 31 mars 2027,

• 42h hebdomadaires (modulation du temps de travail) avec travail régulier le weekend et les jours fériés, 1 jour de congé hebdomadaire minimum ; Travail en continu.

• Salaire de base brut : 2436.88€ (base 42h) hors majoration dimanche et jours fériés,

• Statut : Employé – Non-Cadre – Niveau II/ Echelon 3 / CCN HCR

• Possibilité de mise à disposition d’un logement partagé sur la station (loyer attractif : 125€/mois toutes charges comprises + proratisation entrée et sortie) sinon prime d’aide au logement de 150€ bruts / mois.

AVANTAGES SOCIAUX :

- Tarifs préférentiels sur :

Les produits Boutique de l’Office de Tourisme et du Signal,
Les soins SPA au Signal,
Les consommations au Bar et repas au Restaurant Le 1650,

- Accès privilégiés aux établissements suivants :

Le Signal : piscine, spa, salle de musculation, cours collectifs, squash
Le 1650 : bowling

- Avantage Social et Culturel (ASC) jusqu'à 196€ de dépenses remboursées

-Logements saisonniers :

Bâtiment « Les Carrets III » aux Saisies (123, Impasse des Carrets) - Studios partagés neufs, meublés, équipés avec parking privé.

-Mutuelle d’entreprise :

Prise en charge employeur à hauteur de 50%.

AGENT BOWLING POLYVALENT H/F - LE 1650

POLYVALENT FOOD-TRUCK H/F - LE 1650

PLONGEUR / COMMIS DE CUISINE POLYVALENT H/F - LE 1650

CHEF DE PARTIE POLYVALENT H/F - LE 1650