Venez enchanter le monde avec notre chocolat !
Intégrez une entreprise où nos 1200 collaborateurs sont passionnés par leur métier, fiers de nos produits et animés par nos valeurs : Excellence, Innovation, Entrepreneuriat, Responsabilité, Collaboration.
Que ce soit au sein de notre siège social à Paris Trocadéro, sur le terrain pour nos équipes Force de Vente, au sein de notre site industriel d’Oloron-Sainte-Marie ou dans notre réseau de boutiques, goûtez à l’excellence, rejoignez Lindt & Sprüngli France et participez au rayonnement de nos marques dans un environnement de travail dynamique et épanouissant.
Gestionnaire de Paie H/F
Oloron-Sainte-Marie, 64400
CDD
02/03/2026- 02/10/2026
Description
Lindt & Sprüngli est une société internationale du secteur agroalimentaire reconnue comme un des principaux leaders sur le marché du chocolat « Premium ». Le siège de Lindt & Sprüngli France est à Paris et son site industriel à Oloron Sainte Marie (64).
Lindt & Sprüngli France compte environ 1200 collaborateurs.
Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions.
Missions
Le/la Gestionnaire de Paie assure le processus de la paie dans le respect du cadre légal afin de garantir à l’ensemble des collaborateurs le versement de leur paie dans le respect des délais impartis, sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel.
Assurer la gestion complète de la paie et des temps pour un portefeuille de salariés
• Contrôler et corriger les données dans le logiciel de gestion des temps et les bulletins de paie
• Assurer le calcul et la saisie des éléments variables de paie, des régularisations ainsi que des soldes de tout compte, depuis l’embauche jusqu’à la sortie du salarié
• Gérer les absences et les dossiers administratifs liés à la paie (DSN, attestations, documents de sortie)
• Renseigner les collaborateurs et accompagner les managers sur les règles internes et la paie
• Contrôler les bulletins de paie, détecter d’éventuelles anomalies et effectuer les corrections nécessaires
Profil
• Niveau Bac + 2 dans la gestion et l’administration de la paie et des ressources humaines
• Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine
• Maîtrise ADP et Kelio indispensable