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Venez enchanter le monde avec notre chocolat !

Intégrez une entreprise où nos 1200 collaborateurs sont passionnés par leur métier, fiers de nos produits et animés par nos valeurs : Excellence, Innovation, Entrepreneuriat, Responsabilité, Collaboration.

Que ce soit au sein de notre siège social à Paris Trocadéro, sur le terrain pour nos équipes Force de Vente, au sein de notre site industriel d’Oloron-Sainte-Marie ou dans notre réseau de boutiques, goûtez à l’excellence, rejoignez Lindt & Sprüngli France et participez au rayonnement de nos marques dans un environnement de travail dynamique et épanouissant.

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Responsable Fonctionnel IT - Finance, Achat et RH

  • Paris, 75116

  • CDI

  • 29/04/2026

Description

Lindt & Sprüngli est une société internationale du secteur agroalimentaire reconnue comme un des principaux leaders sur le marché du chocolat « Premium ». Le siège de Lindt & Sprüngli France est à Paris et son site industriel à Oloron Sainte Marie (64).

Lindt & Sprüngli France compte environ 1200 collaborateurs.

Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions.

Missions

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, et sous la responsabilité du Directeur des systèmes d’Informations et de la Transformation Digitale, vous cocréez et délivrez les roadmaps de transformation digitales supportant les enjeux et ambitions stratégiques des direction Financière, RH et Achats de Lindt France. Vous êtes amené(e) à collaborer avec les équipes Lindt Groupes et autres filiales et assurez un alignement si nécessaire.

Vous êtes également garant du bon fonctionnement des plateformes et outils digitaux des périmètres fonctionnels Finance, RH et Achats.

MISSIONS :

Créer et faire évoluer les Roadmaps technologiques soutenant les ambitions et les stratégies des directions Financière, RH et Achats :

  • Echanger et collaborer avec les équipes métiers pour définir un agenda technologique qui supporte efficacement les ambitions métiers.

  • Se positionner en tant que Business Partner avec les métiers de son périmètre pour trouver les meilleures solutions applicatives soit dans l’existant soit dans le déploiement de nouvelles solutions.

  • Stimuler et alimenter les leaders métiers avec les enjeux et les opportunités technologiques répondant aux problématiques identifiées dans le but de faire évoluer les roadmaps technologiques de chaque direction.

  • Collaborer efficacement avec chaque parti-prenantes (Equipe Groupe, Local et Externe) dans un esprit d’amélioration continue.

  • Définir et déployer des programmes « multi-années » visant à améliorer les performances métiers (croissance, profitabilité, conformité).

  • Exploiter les données existantes issues de différentes plateformes afin de supporter les objectifs de l’entreprise.

  • Supporter les fonctions Commerciale, Marketing et Retail dans le process de gouvernance des investissements IT, notamment en définissant les priorités et les retours sur investissement.

Assurer la veille technologique :

  • Détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.

  • Anticiper les besoins nouveaux et les solutions associées.

  • Se tenir informé des méthodologies et bonnes pratiques nouvelles et efficaces en vue de se les approprier.

Suivre les projets du périmètre fonctionnel Finance, RH et Achats :

  • Gérer le portefeuille projets de manière rigoureuse en se focalisant sur la création de valeur, la discipline budgétaire et le TCO (Coût Total de Possession) des technologies numériques.

  • Assurer l’engagement de l’équipe projet (Interne et Externe) et le bon fonctionnement de l’organisation mise en place.

  • Être garant de la livraison des Roadmaps technologiques (dans les temps, dans le périmètre et dans le budget) soit en s’appuyant sur des chefs de projets internes ou externes soit en gérant directement le projet.

Garantir la couverture fonctionnelle de son périmètre :

  • Garantir la continuité de service pour les activités de support et la sollicitation des partenaires internes ou externes notamment sur la TMA ou les Key-Users.

  • S’assurer de la cohérence des choix lors des projets avec le reste du paysage technique et applicatif de Lindt France et de Lindt International.

Manager et développer un(e) Chef de Projet Fonctionnel IT :

  • Encadrer, stimuler, évaluer et développer les membres de l’équipe

  • Être le relais RH dans la mise en oeuvre des processus RH (recrutement, formation, évaluation) et être le garant du respect des procédures en vigueur au sein de l’entreprise

Profil

Formation :

  • Formation Bac +5 Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou autre

  • Anglais courant à l’écrit et à l’oral

Savoir-Faire :

  • 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle en technologie de l’information dont 5 ans sur un rôle de Leader de son périmètre.

  • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle

  • Connaissance fonctionnelle des processus Financiers avec capacité à relier les priorités métiers aux solutions technologiques.

  • Fortes compétences de « story telling ».

  • Agilité d'apprentissage et désir d'apprendre de nouvelles technologies et compétences fonctionnelles.

  • Fortes compétences en analyse de problèmes, négociation et influence.

Savoir-être :

  • Esprit entrepreneurial / Force de Proposition

  • Forte compétence interpersonnelles / Communication / Gestion de stakeholders.

  • Implication / Passionné(e) par les challenges

  • Esprit d’équipe

  • Rigueur, autonomie et proactivité