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Employé Polyvalent & Manager Pokawa Montigny -le- Bretonneaux

  • Montigny-le-Bretonneux, 78885

  • Alternance

  • 13/03/2026- 15/04/2027

  • 1300€- 1600€

Description

Équipier(ère) Polyvalent(e) & Manager H/F — Pokawa Montigny-le-Bretonneux

Rejoins l'équipe Pokawa Montigny-le-Bretonneux !

Démarrage : dès que possible — 2 postes à pourvoir

Chez Pokawa, la réussite repose sur le respect de l'environnement et la qualité de nos produits. Nous proposons des repas délicieux tout en menant une démarche responsable, respectant l'humain et la planète. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) équipier(ère) polyvalent(e) et un(e) manager pour renforcer l'équipe.

Les conditions

  • Contrat d'apprentissage 15 mois — 4j entreprise / 1j formation à distance (ordinateur fourni)

  • Service en continu, coupures possibles selon poste et planning

  • Rémunération : selon profil et expérience

  • Disponible du lundi au dimanche

  • Travail week-ends et jours fériés

Avantages

- Panier repas
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle

Missions

Missions — Équipier(ère) Polyvalent(e)

  • Réalisation des différents bowls

  • Accueil client et service de qualité

  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité

  • Bonne tenue du restaurant

  • Réassort des produits

  • Participation aux ouvertures et fermetures

Missions — Manager

  • Management et animation de l'équipe au quotidien

  • Garant(e) de la qualité du service et de la satisfaction client

  • Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité

  • Bonne tenue du restaurant

  • Gestion des ouvertures et fermetures

  • Suivi du réassort et de la gestion des stocks

Profil

  • Savoir-être irréprochable, jovial(e) et bon(ne) communicant(e)

  • Motivé(e), dynamique, esprit d'équipe et sens du relationnel

  • Première expérience en restauration rapide appréciée pour les deux postes

  • Résidant(e) à Montigny-le-Bretonneux ou dans un rayon de 15 à 30 km maximum

Ce qu'on t'offre

  • Repas sur place

  • Mutuelle d'entreprise

  • Prise en charge du transport à 50 % (jusqu'à 100 % selon le cas)

  • CDI possible à l'issue du contrat

  • Une vraie opportunité d'évolution interne pour les profils investis