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Vendeur polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage

    Description

    Rejoins l'équipe Sophie Lebreuilly, qui ouvre à Saint-Genis-Laval !

    Démarrage : mai 2026 — ouverture prévue le 21 mai

    2 postes à pourvoir

    Contrat d'apprentissage de 16 mois, formation prise en charge.

    Sophie Lebreuilly, c'est une boulangerie-pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits et son sens de l'accueil. Le site de Saint-Genis-Laval ouvre ses portes en mai 2026 et cherche ses premiers talents en vente pour constituer une équipe soudée dès le lancement.

    Contrat et Rémunération

    • Apprentissage de 16 mois

    • Titre Professionnel Conseiller de Vente — Niveau Bac

    • 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)

    • Rémunération entre 780 et 960€ nets / mois

    • Prise de poste : immédiate

    • Amplitude horaire : 6h–20h

    • Shifts en continu avec 30 min de pause

    • Boulangerie ouverte 7j/7

    Avantages

    - Formation
    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Remboursement des transports à 50%

    Missions

    • Accueil client et conseil vente

    • Encaissement et tenue de caisse

    • Mise en rayon et service des produits

    • Nettoyage et entretien de l'espace de vente

    • Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe

    Les missions évolueront selon la montée en compétences !

    Profil

    • Tu as le sens du contact et tu aimes convaincre

    • Tu es souriant(e), dynamique et tu mets les clients à l'aise naturellement

    • Tu t'exprimes avec aisance et tu as une bonne maîtrise du français

    • Mineurs et majeurs acceptés

    Règles internes

    • Pas de bijoux / faux ongles

    • Piercings couverts par sparadrap

    Ce qu'on t'offre

    • 1 sandwich + 1 bouteille d'eau par service

    • Mutuelle prise en charge

    • Accessible en transports en commun + grand parking sur place

    • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

    • Titre professionnel valorisant à la clef

    • CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis

    • Forte politique d'évolution interne — c'est l'objectif affiché de l'enseigne

    Date début contrat : mai 2026

    École partenaire Opus

    Aucun frais n'est à prévoir par le candidat