Agent d’entretien du Patrimoine Arboré H/F

  • Mantes-la-Jolie, 78200

  • Statutaire

  • 01/09/2025

  • Permis requis

Description

La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction des Espaces Publics - Service Espaces Verts, 3 agents d’entretien du Patrimoine Arboré.

Vous serez sous la direction du Chef d’équipe du Patrimoine Arboré.

Avantages

- Remboursement des transports à 75%
- RTT
- restaurant entreprise
- Mutuelle
- COS CNAS
- Formation

Missions

Les missions liées au poste :

-         Contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants de la ville,

-         Participer à la conception, à la mise en œuvre d’une politique harmonisée de gestion du patrimoine arboré,

-         Travailler en collaboration avec les autres services techniques de la ville pour coordonner les interventions sur les espaces publics

-         Intervenir rapidement en cas d'urgence (arbres dangereux, chutes de branches, etc.) pour sécuriser les lieux et prévenir les risques

-         Participer à des sessions de formation continue pour se tenir informé des nouvelles techniques et réglementations

-         Collecter et traiter les déchets verts issus des interventions sur le patrimoine arboré

-         Effectuer des tailles de formation, d'entretien et de sécurité selon les techniques arboricoles appropriées

-         Participer à la plantation de nouveaux arbres et au remplacement des arbres morts ou malades

-         Installer et entretenir des dispositifs de protection des arbres

-         Améliorer la qualité des sols autour des arbres par des techniques de paillage, de compostage ou de fertilisation

-         Tenir à jour un registre des interventions réalisées sur les arbres, incluant les dates, les types d'interventions et les observations.

Les activités principales du poste :

-         Entretien des arbres en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site, respect du calendrier horticole

-         Suppression du bois mort et des rejets, remontée de couronnes…

-         Suivi des cuvettes d’arrosage des nouvelles plantations, arrosage éventuel

-         Suivi du tuteurage

-         Entretien des pieds d’arbres : débroussaillage, binage, suppression des plantes indésirables

-         Végétalisation des pieds d’arbres : préparation du sol, plantation de vivaces, arbustes, plantes couvre-sol…bisannuelles, bulbes, semis de prairies fleuries, installation de ganivelles ou autres éléments de protection des arbres…

-         Mise en place progressive d’une gestion différenciée sur certains pieds d’arbres

-         Lutte biologique

-         Participation à la politique d'information et de sensibilisation au patrimoine arboré

-         Utilisation de matériel horticole en respectant les règles de sécurité

-         Assurer la maintenance courante du matériel

-         Rangement et entretien des locaux

-         Participation à des travaux exceptionnels liés aux intempéries.

 

 

Profil

 Vos compétences : 

-         Esprit d’équipe, sens du service public

-         Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

-         Repérer les signes de maladies ou de parasites

-         Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement ou par écrit.

 

Les conditions de travail :

-         Travail à l'extérieur par tous les temps

-         Port des EPI (Équipements de Protection Individuelle)

-         Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

-         Rythme de travail modulable selon les différentes périodes : flexibilité des horaires.

 

 

Profil du candidat :

-         Formation horticole recommandée : Bac PRO ou BTS Aménagements Paysagers, Gestion des arbres ou CS Gestion des arbres  

-         Expérience obligatoire dans le suivi du patrimoine arboré 

-         Permis B (véhicules légers) indispensable 

-         Les CACES seraient un plus. 

 

Statut :

-         Fonctionnaire de la catégorie C de la filière Technique, cadres d’emploi des Agents de Maîtrise, des Techniciens 

-         Ouvert aux contractuels en CDD

 

Conditions de rémunération :

-         Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)

-         Mutuelle proposée, activités bien-être proposées

-         CNAS / COS / Restaurant d'entreprise