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DIRECTEUR ADJOINT ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)

    Description

    Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

    Dans le cadre d'une ouverture de crèche au sein de la ville de Mantes-la-Jolie, nous recherchons un(e) DIRECTEUR ADJOINT ÉTABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT INFIRMIER PUÉRICULTEUR (H/F)

    Avantages

    - 75% transport
    - COS/CNAS
    - Restaurant Entreprise
    - RTT

    Mission

    • Assiste ou remplace le directeur de la structure dans l’accueil des enfants,

    • Veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu’à leur développement et apporte une aide aux parents tout en assurant la confidentialité.

    • Accompagne dans un projet d’accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être.

    • Participe à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement avec le directeur de la structure

    • Coordonne la relation avec les familles

    • Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.

    Activités principales:

    • Participe à la gestion de la crèche avec le directeur

    • Conception, élaboration, application du suivi et de l’évaluation du projet d’établissement

    • Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l’équipe

    • Garant de la cohésion dans l’équipe et du développement d’un accueil de qualité bienveillant pour l’enfant et sa famille

    • Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de la famille

    • Organisation et suivi de l’enfant au niveau médical

    • Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants

    • Encadrement et animation d’activités socio-éducatives

    • Conseil et accompagne les familles

    • Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation

    • Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation

    • Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité

    • Veille à la diffusion des informations dans l’équipe

    • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire

    • Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d’urgence

    Profil

    CONDITION DE TRAVAIL :

    • Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …),

    • Horaires d’équipe /pouvant être décalés (accueil d’urgence …),

    • Disponibilité.

     STATUT :

    • Fonctionnaire catégorie A de la filière Sanitaire et Sociale,

    • Ouvert aux contractuels en CDD.

     

    CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :

    • Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)

    • CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.