Chargé des contenus photo et vidéo H/F

Production photo et vidéo 

• Réaliser les reportages photo et vidéo liés à l’actualité municipale. 

• Produire portraits, interviews, reportages et contenus courts pour le site, le magazine, la presse et les réseaux sociaux. 

• Assurer la sélection, le traitement, le montage, le sous-titrage et l’adaptation des contenus aux différents supports. 

• Proposer et expérimenter de nouveaux formats visuels, notamment pour les réseaux sociaux. 

Community management 

• Contribuer à la production, à la programmation et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux. 

• Assurer ponctuellement des stories, publications en direct et couvertures d’événements. 

• Participer, en lien avec le pôle éditorial et digital, à la continuité de l’animation et de la modération des réseaux sociaux. 

Photothèque et vidéothèque 

• Créer, structurer et administrer la photothèque et la vidéothèque de la Ville. 

• Classer, indexer, légender et archiver les contenus. 

• Organiser les fonds existants et faciliter leur utilisation par l’équipe. 

• Veiller au suivi des droits à l’image et des droits d’utilisation associés aux contenus. 

Planning éditorial et suivi des performances 

• Tenir et actualiser le planning éditorial partagé de la Direction de la Communication. 

• Veiller à la mise à jour des sujets, échéances, canaux de diffusion et statuts, en lien avec les chargés de communication et les autres membres du pôle. 

• Anticiper les besoins photo et vidéo à partir du planning éditorial. 

• Relever et consolider les principaux indicateurs de performance (KPI) des contenus et publications : portée, vues, impressions, interactions, engagement, vues vidéo, trafic vers le site, etc. 

• Alimenter le tableau de bord de performance de la Direction et contribuer à l’analyse des résultats. 

• Identifier les contenus et formats les plus performants et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité. 

Participation éditoriale 

• Participer à la conférence éditoriale hebdomadaire. 

• Contribuer à la programmation et à la priorisation des contenus. 

• Travailler en transversalité avec les chargés de communication, les autres fonctions du pôle éditorial et digital, les graphistes et la cellule événementielle. 

• Participer aux bilans des principales campagnes, événements et séquences de communication. 

Compétences et qualités 

• Maîtrise de la photographie, de la vidéo, du montage et du traitement d’image ; bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats ; connaissance des principaux indicateurs de performance des médias sociaux et outils numériques ; capacité à utiliser des outils de planification et de suivi éditorial ; notions de droit à l’image et de gestion de fonds numériques. 

• Créativité, sens de l’image, qualités éditoriales, réactivité, autonomie, rigueur, organisation, capacité d’analyse et de proposition, aptitude au travail en équipe et sur le terrain. 

Autres éléments

• Contraintes : déplacements réguliers et disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon l’actualité et les événements.

• Accès au restaurant inter-entreprises (subvention Ville)

• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance sous conditions (rdv à prendre au service QET de la DRH

• Prestations sociales : CNAS et COS

• Parking subventionné (18€ /mois à la charge de l’agent - caution de 30€ pour le badge d’accès)