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Chargé de mission Relations Bailleurs et Logement (H/F)

  • Mantes-la-Jolie, 78200

  • Statutaire

  • 01/04/2026

Description

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Au sein du CCAS, le/la Chargé(e) de mission Relations Bailleurs et Logement exerce une fonction pivot au service des politiques locales de l’habitat et du logement.

Le poste s’inscrit dans une logique de travail transversal avec les services municipaux (urbanisme, politique de la ville, intercommunalité…) ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires institutionnels et bailleurs sociaux. Il contribue à la cohérence des interventions en matière d’attribution, de prévention des expulsions, de qualité du parc et d’accompagnement des publics fragiles.

Le poste s’inscrit dans une organisation territoriale en évolution, visant à renforcer la lisibilité et l’efficacité des politiques publiques locales en matière d’habitat et de logement.

Missions

1. Coordination des relations bailleurs et gestion sociale du logement

  • Animation et développement du partenariat avec les bailleurs sociaux et acteurs du logement

  • Suivi du contingent communal

  • Organisation des CLIL et participation à la CCAPEX

  • Appui au relogement des ménages prioritaires et accompagnement des situations de fragilité

  • Interface entre bailleurs, services municipaux et travailleurs sociaux

2. Suivi stratégique des flux de logement et d’hébergement

  • Mise en place et suivi d’outils d’observation des demandes, attributions et mobilités résidentielles

  • Élaboration et mise à jour d’une cartographie du parc social

  • Veille sur les disponibilités, les logements vacants et les situations d’urgence

  • Contribution aux instances intercommunales liées au logement

3. Qualité du parc et conditions d’habitat

  • Veille sur la décence, l’habitabilité et la qualité du parc social

  • Réalisation d’un diagnostic annuel du parc locatif social

  • Participation aux réunions TFPB avec GPSEO et analyse des bilans associés (mission prioritaire)

  • Suivi des situations signalées en lien avec les services concernés

  • Actions de prévention en matière de précarité énergétique et d’amélioration des conditions de logement

4. Développement de projets et représentation institutionnelle

  • Contribution à des projets partenariaux en matière d’habitat

  • Représentation du CCAS dans les réunions extérieures

  • Production de bilans, analyses et reporting stratégique

Profil

Profil recherché :

  • Formation supérieure en gestion immobilière, politiques de l’habitat ou administration publique.

  • Expérience confirmée dans le champ du logement social ou des politiques publiques locales.

  • Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe et partenarial.

  • Aptitude à travailler en coordination multi-acteurs et à piloter des sujets transversaux.

  • Sens de l’analyse, rigueur méthodologique, autonomie et qualité rédactionnelle.

  • Capacité d’adaptation dans une organisation en transformation.

Condition de rémunération : Catégorie A - Statutaire/ RIFSEEP

Ouvert aux contractuels, contrat d'un an renouvelable (rémunération selon profil)

Condition de travail et Avantages :

  • Poste en 39H dont 23 RTT

  • CNAS/COS

  • Restaurant Inter Entreprise

  • Bien-être au travail (séance de sport, massage, ostéopathie...)

  • Formation tout au long de sa carrière