ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Gestion des ateliers culturels

• Organiser la programmation annuelle des ateliers et projets culturels en cohérence avec les orientations de la direction.

• Suivre le bon déroulement des ateliers, des projets : présence des intervenants, inscription des publics, logistique.

• Assurer la gestion des besoins matériels et techniques.

• Élaborer et gérer les plannings des salles dont bénéficient les associations.

• Coordonne les évènements culturels

• Assure la gestion du bar ( ventes, encaissements, gestions des stocks et clôtures de caisses)

• Lien direct avec le responsable de l’ Espace Brassens

2. Pilotage opérationnel des projets

• Mettre en oeuvre les projets culturels : conception, planification, suivi, évaluation.

• Coordonner les équipes (agents, prestataires, bénévoles).

• Assurer le lien avec les associations.

• Respecter les délais, le budget et les objectifs.

• Assurer la logistique : lieux, matériel, sécurité.

3. Mise en réseau et animation du territoire et du lieu

• Créer des dynamiques de coopération avec les acteurs culturels.

• Entretenir la relation avec habitants, artistes et structures partenaires.

• Valoriser les initiatives locales via rencontres et événements.

• Être présent sur le terrain pour animer les lieux culturels.

4. Contribution à la politique culturelle

• Participer à la définition des orientations culturelles.

• Proposer de nouveaux formats culturels.

• Être force de proposition.

• Contribuer à l’évaluation des actions mises en oeuvre.

5. Développer et entretenir le partenariat nécessaire pour les actions culturelles

• Identifier, solliciter et fidéliser les partenaires.

• Formaliser les coopérations par conventions.

• Participer à des réseaux professionnels.

• Faire une veille sur les appels à projets.

COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE et SAVOIR ETRE) :

SAVOIR et SAVOIR FAIRE :

• Connaissance des politiques publiques culturelles et du fonctionnement des collectivités territoriales

• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les besoins des habitants

• Maîtrise des outils et méthodes de médiation culturelle

• Capacité à accompagner des porteurs de projets dans leur développement (artistes, associations, structures)

• Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, logistique, évaluation)

• Capacité à mobiliser des partenaires et à animer des réseaux

• Connaissance des règles de sécurité liées à l’accueil du public et à l’usage d’équipements culturels

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de suivi d’activité et IA)

• Compétences rédactionnelles (rapports, bilans, fiches projets, synthèses...)

• Capacité à organiser des événements culturels et à coordonner leur mise en oeuvre

• Connaissance de base des droits liés à la création (notamment droits d’auteur, SACEM)

SAVOIR ETRE :

• Sens du service public et de l’intérêt général

• Esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’un projet

• Qualités relationnelles affirmées : écoute, diplomatie, posture bienveillante

• Rigueur, organisation, autonomie dans le travail

• Créativité, curiosité culturelle et force de proposition

• Capacité d’adaptation à différents publics et contextes

• Aisance dans la communication orale, en réunion comme en animation publique

• Réactivité et capacité à gérer les imprévus

• Goût pour le travail partenarial et en transversalité

• Sens de l’initiative et capacité à s’inscrire dans une démarche de développement local

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à temps plein possibilité d’annualisation du temps de travail

• Affectation : Brassens

• Interventions en soirée et Week-End, selon l’organisation du service et des évènements du réseau.

• Interventions hors les murs

• Déplacements possibles.

• Travail du mardi au samedi hors vacances scolaire et du Lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.

CONDITIONS DE REMUNERATION :

Statutaire/RIFSEEP/ CNAS/ COS/RIE