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Chef de service Information, Prévention et Santé (H/F)

  • Permis requis

Description

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Mantes-la-Jolie, situé à l'Agora, anime une action générale de prévention et de développement social sur le territoire communal, en lien étroit avec les partenaires publics et privés. Il met ainsi en œuvre les politiques de solidarité et organise l’aide sociale au profit des habitants de la commune.

Nous recherchons un Chef de Service Information Prévention Santé H/F :

Avantages

- COS/CNAS
- RTT
- Remboursement des transports à 75%

Mission

  • Proposer, mettre en œuvre et évaluer les programmes d’action et de prévention en matière de santé.

  • Animer le Contrat Local de Santé et l'Atelier Santé Ville.

  • Mettre en œuvre des outils adaptés aux projets de la ville de Mantes-la-Jolie en matière de santé visant à apporter un soutien méthodologique.

  • Impulser une démarche participative des habitants.

Ses activités principales :

  •  Encadrement et management d’une équipe (définition des besoins du service et des compétences associées, évaluation des agents, répartition des missions, gestion des ressources humaines)

  • Gestion administrative et budgétaire du service, rédactions des délibérations, des décisions, de courriers administratifs, coordination et harmonisation des procédures et outils du service,

  • Élaboration et pilotage du Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville (diagnostic, écriture, coordination, mise en œuvre et évaluation)

  • Organisation et suivi des relations avec l’ensemble des partenaires afin d’assurer le maintien et le développement de la dynamique collective et la dimension multi-partenariale du service santé

  • Animation des réunions, des groupes de travail

  • Être force de proposition pour faire évoluer le service et développer les actions de prévention en rendant le CCAS acteur et animateur d’actions.

  • Travail en transversalité avec le pôle de direction du CCAS, les partenaires institutionnels, associatifs, acteurs internes et externes sur le plan d’actions santé

  • Apport d’un soutien méthodologique au montage des projets,

  • Recherche de financements

Profil

De formation supérieure (bac + 3/4), vous possédez de solides connaissances de la santé publique, du développement social local, et du dispositif "Politique de la Ville" ainsi que d’une formation en management.

Vous êtes reconnu(e) pour être rigoureux(se),pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d’une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités.

Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, orales, vous permettant de rendre compte et de communiquer sur votre activité.

Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.

En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité engagée et conviviale, qui place au cœur de ses préoccupations le bien-être au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle.

Rémunération sur 12 mois suivant profil.

Avantages : COS /CNAS, 25 CP + 23 RTT, horaire fixe, possibilité de télétravail

Poste ouvert aux contractuels. Contrat d'un an renouvelable