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COORDINATEUR DE L’ESPACE DE VIE SOCIALE CORDON H.F

  • Saint-Ouen-sur-Seine, 93400

  • Contractuel

  • 02/06/2025

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

NOS AVANTAGES !

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).

Avantages

- Formation
- Remboursement des transports à 75%
- RTT

Mission

Vos missions se déclinent comme suit :

  • Assurer la mise en Å“uvre du projet social de l’EVS

  • Développer la dynamique participative au sein de l’EVS et du territoire

  • Animer et coordonner les partenariats

  • Gérer les ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative et financière de la structure

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Positionnement de l'agent par rapport aux activités principales du poste

  • Assurer la gestion administrative, RH et financière de la structure.

  • Assurer l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe.

  • Etablir et mettre en Å“uvre le plan de communication de l’équipement.

  • Favoriser la participation, la prise de responsabilité et la mobilisation des habitants et bénévoles.

  • Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire (associations, bailleurs, institutions).

  • Organiser l’accompagnement des associations demandeuses dans l’élaboration de leur projet associatif ainsi qu’un soutien logistique et technique.

Profil

Dipôme requis : bac +3 en Animation Socio-Educative et Culturelle.

Expérience en animation sociale et en management d'équipe.

Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.

Capacité à analyser, synthétiser, anticiper et à décider.

Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux de situation.

Faculté à décoder les enjeux sociaux de son secteur d'intervention, à identifier les besoins des habitants et des partenaires et à proposer et coordonner des réponses adaptées et des projets co-construits.

Techniques de gestion des situations conflictuelles et de négociation.

Techniques de communications et rédactionnelles.