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Directeur.ice adjoint.e des finances et du contrôle de gestion

  • Saint-Ouen-sur-Seine, 93400

  • CDI

  • 20/05/2024

  • 300€- 400€

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

NOS AVANTAGES !

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).

Avantages

- RTT
- Mutuelle

Mission

NOTRE OFFRE DE POSTE ! 

 

Votre mission : 

 

Au sein du service financier composé de 8 agents, vous accompagnerez la directrice sur le management, les projets et les activités qui se déclinent autour de la stratégie financière de la ville, la gestion et le suivi comptable et sur des projets structurants. 

 

Vos activités : 

 

En matière de management hiérarchique,  votre rôle sera particulièrement de : 

·     Veiller à l’organisation des services, mobiliser les moyens et manager les RH. 

·     Mettre en place des indicateurs de suivi des activités révélant leur efficacité dans un contexte de qualité des services rendus et de contrainte budgétaire. 

 

Sur le champ de la stratégie financière de la Ville vous contribuerez particulièrement à : 

·     Participer  à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre à travers la programmation pluriannuelle d’investissement et à la mise en place d’une prospective pluriannuelle. 

·       Participer à la gestion de la dette et de la trésorerie. 

·       Piloter et suivre des projets techniques (dématérialisation de la chaine comptable, certification des comptes). 

Sur le plan de la gestion et du suivi budgétaire et comptable vous serez en charge de : 

 

·       Veiller à l’application de la règlementation budgétaire et comptable. 

·       Coordonner et contrôler des procédures budgétaires et comptables des services. 

·       Participer à l’élaboration et la consolidation des documents budgétaires et comptables. 

·       Superviser les opérations de fin d’exercice. 

Profil

VOUS ! 

 

Votre formation, vos expériences : 

·       De préférence titulaire ou lauréat du concours d’attaché territorial et d’un diplôme d’enseignement supérieur dans le domaine financier, vous avez une expérience significative d’encadrement d’équipe et des finances publiques ainsi que de réelles compétences en analyse financière. A ce titre, vous maîtrisez : 

·       Les règles budgétaires et de comptabilité publique. 

·       La préparation des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire. 

·       Les modes de gestion des services publics. 

·       Les fonctionnalités avancées des logiciels Excel, Business Object et Astre GF. 

 

Votre personnalité : 

Vous êtes doté : 

·       D’un esprit d’analyse et de synthèse. 

·       D’une aisance rédactionnelle. 

·       D’une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement). 

·       D’un sens affirmé de la communication.  

·       De qualités relationnelles, d’écoute et de négociation.