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DGAPS-CSU-Opérateur vidéo
Description
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Mission
Missions :
- Assurer la protection des personnes et des biens à travers les vidéo-patrouilles par le truchement des caméras.
- Sécuriser les bâtiments communaux par le biais des caméras.
- Identifier les situations délictueuses.
- Vidéo verbalisation
- Répondre aux sollicitations téléphoniques.
- Identifier les appels qui nécessitent une intervention PM ou ASVP.
- Diriger les équipages PM, ASVP, Brigade Environnement sur le terrain, leur envoyer les missions et en assurer un suivi.
- Rendre compte à la hiérarchie de chaque situation.
- Appliquer les fiches missions.
- Exécuter les réquisitions judiciaires (relecture, extraction, surveillance…)
- Rédiger les écrits professionnels sur le logiciel idoine.
Conditions d’exercice :
- Travail permanent devant des écrans.
- Travail en milieu clos.
- Horaires décalés (Matin, soirée ou nuit).
Organisation du service :
- Brigade matin : Travail en petite et grande semaine (Semaine 1 : Lun, Mar - Ven, Sam. Semaine 2 : Mar, Mer, Jeu. Le dimanche est travaillé en heures supplémentaires). Horaires de vacation : 06h00-16h46.
- Brigade Soirée : Travail en petite et grande semaine (Semaine 1 : Lun, Mar - Ven, Sam, Dim. Semaine 2 : Mer, Jeu). Horaires de vacation : 13h44-00h30.
- Brigade Nuit : Travail en petite et grande semaine (Semaine 1 : Lun, Mar - Ven, Sam, Dim. Semaine 2 : Mer, Jeu). Horaires de vacation : 17h44-04h30.
Le temps de travail hebdomadaire est de 37h40. L’organisation en petite et grande semaine aboutit à une moyenne de 3,5 jours par semaines et donne droit à 17,5 CA et 10,5 RTT. Les jours fériés sont travaillés et inclus dans le cycle. Cette spécificité donne droit à un reliquat de 6 jours de congés supplémentaires.
Trois postes vacants en brigade de jour.
Profil
Profil recherché :
- Titulaire au minimum d’un CAP.
- Discrétion professionnel, respect de la confidentialité.
- Sens des responsabilités et respect de la voie hiérarchique.
- Facilité à travailler en équipe.
- Bonne connaissance et facilité avec l’outil informatique.
- Maitrise de la langue française (Ecrit et oral).
Moyens mis à disposition :
- Logiciel métier : Municipol Web, Génétec.
- GVE individuel.
Conditions d'emploi et de travail :
- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance.
- Rémunération statutaire + prime annuelle + CASC.
- Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h par mois.
- Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT
- Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C