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Supply Chain Planner H/F

    Description

     Notre Entreprise :

     

    Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. 

    Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

     

    Nous recherchons, pour notre Département Supply Chain situé au Siège Social (Lisses 91), un(e) Supply Chain Planner en CDI :

    • Statut Agent de maîtrise

    • 39 h/semaine

    • Astreintes : du lundi au lundi toutes les 8 semaines + jours fériés répartis au sein de l’équipe

    Au travers d’une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée de la prévision des ventes (1600 clients) et des approvisionnements (8 plateformes de distribution).

    Mission

    Rattaché(e) au Pôle Fournisseurs de notre Département Supply Chain, vous intégrerez le service Approvisionnements Export au sein d’une équipe d’une douzaine de personnes.

    Vos missions principales seront les suivantes :

    • Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt

    • Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien

    • Etre responsable de la communication entre les différents intervenants de la chaîne logistique (le département Achats du client, les transporteurs, les fournisseurs et les équipes de management des entrepôts) 

    • Etre en support des équipes opérationnelles dans la communication et l’explication de volumes prévisionnels et le lissage de l’activité 

    • Favoriser les échanges collaboratifs dans l’ensemble de la chaîne logistique, en s’assurant de la fiabilité de l’information 

    • Optimiser les flux amont et faire évoluer les schémas transports 

    • Suivre les rotations de stocks des produits des différentes gammes de température et mener les actions nécessaires pour garantir nos standards.

    • Gérer des missions d’accompagnement et de back-up de l’activité Export

    Profil

    • De formation supérieure, une première expérience similaire serait un plus (stage, alternance inclus).

    • Vous avez soif d’apprendre dans le domaine de la logistique, de l’entrepôt et du transport.

    • Vous connaissez ou avez une forte appétence pour les outils de planification (Advanced Planning System / SCM et Business Intelligence). 

    • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, vous êtes aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit.

    • Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez une forte résistance au stress.

    • Rigoureux(se) et réactif(ve) vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. 

    Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune. Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

    Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

      

    Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

     

    Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

    Rémunération et avantages :

    • Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

    • Part Variable sur Objectifs

    • RTT

    • Intéressement/participation

    • PEE

    • PER

    • CSE

    • Tickets restaurants

    • Mutuelle

    • 100% de prise en charge du titre de transport

    • Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

    • Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

     

    Process de recrutement :

    Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.             

    Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

    1. Préqualification téléphonique de 10 mn

    2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

    3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

    4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes